南方网讯 为了高收入频繁跳槽，眼下不少人的想。上海大学邓伟、胡申生等专家最近进行的一项调查中发现，34．9％的市民已主动要求调换过工，首选原因是“原工作单位收入低”，31．79％。

    该项调查显示，目前频繁调换工作已对一些企业产生了三方面负面影响，一是商业失密，二是市场流失，三是导致企业人才素质急剧下降。

    其实为高薪跳槽未必对个人发展有利。专业人士认为，好工作应包括良的工作岗位、融洽的同事关系、公平的升迁机会、完善的福利待遇、有序的管理制度等多个方面。对路的工作、熟悉的领域有助于才智的发挥，完善的福利待遇、薪假、工伤、医疗、保险、住房也是收入的一部分。他们提醒市民，选职业切莫简单化。(责任编辑：dickie)