南方网讯 ——忠告蠢蠢欲动的年关跳槽者 
   
    现状：
    每到年关，有一群人就会蠢蠢欲动起来。一来该拿的年终奖已经进了荷包，二来年终总结做完，该重新思考眼下的工作与将来的前程之间的关系了，三来也是许多用人单位考虑“吐故纳新”的时候，正是跳槽的良机。
    而眼下又到年关跳槽时，许多人恐怕不敢轻举妄动了。外面的形势如何，耳濡目染的可能都知道一些；没有被通知“一小时走人”，已是万幸，如何还能自己砸了手里的饭碗？
    从人才市场上的招聘信息来看，从２００１年至今，一些有跨国公司背景的企业早已冻结了人事编制。往年在校园招聘上大出风头的名企，有的今年几乎没什么动静，有的甚至奉行只出不进原则。所以，跳槽者应充分准备，慎重行动，以免在冰天雪地里摔跤、挨冻。
    分析：
    本来，在任何时候，跳槽都是一件需要慎重对待的事情，何况眼下是“非常时期”？不过，也没有必要因为天气不好，路况不佳，就将自己禁锢在原地，一动也不敢动。关键还是要客观地看待市场，客观地看待自己，多了解市场变化，对自己有准确的判断。
    越冬贴士：
    ●了解人才市场的需求变化，及时地转换视线。不要死盯着外企，应看到民营企业的广阔发展空间；ＩＴ业不是那么炙手可热了，其他行业正在迅猛发展，也许有一些行业的人才空白可以由你去填补；在大城市里的上行空间到头了，去中小城市还大有作为。
    ●记住：永远不要只为了获得更高的薪水而选择跳槽。
    ●“骑驴找马”可以避免你陷入青黄不接的尴尬，是比较稳妥的跳槽方式。
    ●如果对新的职位还没有十成把握，不要迫不及待地荒废了现在的工作。
    ●如果有跳槽的计划但是认为这个冬天不适合实施的朋友，请以敬业的态度对待眼前的工作，并利用一切机会来提升自己的能力。(编辑:dickie)