HR声音

　　企业关注语言和经验

　　在综合素质过硬的基础上，招聘企业普遍期待中国留学生在两方面有突出表现：一是语言熟稔，不但能用英语交流，还能用英语进行专业研究；二是要有与专业、工作相关的实习经验。

　　留学生听说读写都过硬

　　采访对象：南京大陆产业投资集团有限公司大客户部经理

　　王晶

　　相比国内英语专业的大学毕业生。留学生英语听说读写的能力都过硬。因为有留学经历，他们进入公司后能够比较顺畅地和外国客户打交道，也能够比较从容地理解外国人的思维模式。

　　留学生掌握的是专业英语

　　采访对象：SAP中国研究院总监

　　王天扬

　　国内不少高科技企业对专业英语的要求非常细、也非常高，而国外的高校专业设置极为繁密，满足了企业的需要。留学生掌握的是专业英语，他们的水平超越了一般交流会话的层面。

　　到餐厅打工并不算实习

　　采访对象：北京国利能源投资有限公司人力资源部经理

　　张昊

　　对留学生来说，工作经验主要来自实习经验。学生不要对实习是否带薪做过多功利的考虑，只要有机会都应该进入企业切身体会，学习与人打交道，熟悉商业运作的模式。到餐厅打工等勤工俭学并不是严格意义上的实习，与未来工作相关的实习才会得到企业的认可。

（编辑：夏泠）