现在，许多大学生还留守校园，过着忙碌的暑期打工生活。他们有的是为了挣学费、生活费，有的为了加强社会实践，或者兼而有之，其中以贫困学生居多。然而，高校本身能提供的勤工助学岗位十分有限，假期仅有一少部分学生可以留校照看宿舍、游泳池等设施。据一项调查显示，许多高校能够长期、稳定提供的勤工助学岗位数量不到需求的10％。大多数勤工俭学的大学生不得不走出校门自谋工作。

    人身安全受到威胁

    但是，由于暑期求职市场缺乏组织管理，大学生打工的安全往往得不到保障。许多大学生在和雇主谈妥条件后，常常独自上门，缺乏基本的防范意识。许多做家教的女大学生常常根据“面相”来推定雇主的好坏。

    合法权益难以得保障

    在报酬方面，由于缺乏规范的招用工手续和合同，大学生的合法权益很难得到保障。由于工作是临时的，多数是口头协议。结果工作完了后，领到的薪水却只有原先说好的2／3或一半。有的用人单位还声称“为了方便管理”，向应聘者收取一定数额的“保证金”，并许诺工作结束时退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，“保证金”却不见了踪影。

    大学生暑期找工小贴士

    切忌心急，向有关部门（如工商部门）了解招工单位是否有合法手续；对要收押金的招工单位尽量不要去应聘；与用人单位签定有效合同。合同中应明确规定待遇数额、双方的责、权、利；至于一些想做家教的女生，应该了解雇主家里男性的情况。

（编辑：冯仕妍）