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2003年09月23日
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浙江民企谈发展:家族企业打破家族管理
2003-09-23 08:52

  南方网讯 前日,受广发银行佛山分行邀约,来自浙江的4位民企大佬及金融界人士与佛山本地约150名企业家进行了面对面的交流,畅谈民营企业发展方向,以及银企间如何亲密合作。

  从偷进广交会到走向世界

  邱继宝是中国飞跃集团有限公司董事长。他领导的飞跃集团,从300元起步,历经15年发展,成长为资产15亿元的大型现代化民营跨国企业集团,结束了日本缝纫机单向出口中国的历史。

  在谈到民营企业如何走向世界时,邱继宝深有感触。他说,“我1989年起家时,广交会是当时唯一中国通往世界的窗口,我很想参加。但由于当时民营企业整体水平不高,广交会不让我进。于是我想方设法翻墙进去,却被保安抓住,被罚了50元钱,还被罚了半小时站。”后来在香港公司的提醒下,邱继宝聘请了一位翻译,亲自来到拉美考察市场。在对拉美市场的考察中,他看到了自己产品的落后,以及人才的重要。考察拉美、非洲市场后,当年飞跃公司实现出口2万多美金。

  家族企业还需现代管理

  据统计,目前在非公有制经济中,家族式经营的企业至少占到90%以上。作为非公有制经济主力的民营企业也不例外,其股权机构和经营管理也以家族式为主。针对此问题,现任浙江金义集团董事长的陈金义提出:“一个企业要做大做强,必须学会做‘人的生意’”。

  说起金义集团打破家族式管理还有一番趣闻。1998年,金义集团主打产品一批奶制品保质日期临近,当时金义集团销售副总是陈金义的二哥,其二哥为了减少损失,采取了降价处理的销售方式。陈金义认为其二哥的做法扰乱了市场,降低了企业的声誉,生气的他忍不住打了二哥两拳。

  此后,陈金义开始向集团内的家族链开刀。开刀的第一个对象就是他自己,陈率先辞去集团总经理之职,只保留董事长职位,聘请一位外来族担任总裁。同时,集团的重要岗位全部虚位以待,通过公开竞岗演说,实行竞争上岗,建立现代化企业制度。

  广东企业家还相对保守

  广发银行佛山分行行长顾雪金在接受本报记者采访时说,想通过银行来搭桥,促进两地民营经济的发展。其实,佛山的经济发展,和浙江的一些地区的发展比较相似,特别是和浙江的温州一带,但佛山的制造业比较强,像瓷砖类、空调,明显就比浙江强,但浙江在运用服务业方面,特别是在借助金融、会计、律师及其他服务业方面,则比佛山更强。佛山的民企,做事比较讲究“稳阵”,从银行的角度上看,就能发现他们的区别,比如,佛山民营企业的负债率为40%,但浙江的民营企业负债率则达到60%,可见,就民营企业家来说,佛山比浙江可能要保守一些。这次广发银行组织的民营企业论坛,就是想让两地的企业有个交流的机会。(编辑:刃雾)



作者:陈钰凤邹会江劳丹阳 新闻来源:信息时报

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