裁员风暴再袭全球消费电子终端市场。　资料图片

　　南方网讯　2005年可谓是国际消费类电子产业发展最为矛盾的一年。

　　一方面，随着数字信息产业的高度发展以及市场的迅速扩展，美国消费电子协会(CEA)预测，受大屏幕电视机、袖珍音乐播放机、微型内存卡等产品强劲需求的拉动，2005年美国消费类电子产品的销售额将达到1257亿美元，增长11％，从而连续两年呈现两位数的增长速度。

　　而另一方面，继上半年的裁员风波之后，从第四季度开始，各大跨国消费类电子企业却掀起了前所未有的集体裁员风潮。惠普、伊莱克斯、西门子、索尼、三洋、先锋等传统日韩电子产业领军企业，无一例外地大打“裁员”杀手锏。

　　对此，有业内人士分析，多家消费电子巨头宣布裁员计划，主要是希望借此压缩成本，并将逐步转型或放弃一些原有的业务，裁员只是部分公司的策略调整，整个行业的发展以及人才需求出现一定程度的萎缩只是暂时的。由此也证明，电子企业在积极谋变的同时，消费类电子产业也成为最动荡的行业，因为它处在一个最变化多端的市场。

　　电子巨头纷祭“裁员”大旗

　　不可否认，从今年四季度以来，世界范围内的消费类电子产业刮起了前所未有的“裁员飓风”。

　　11月21日，日本三洋电子公司打算以发行新股方式向高盛和其他企业募集3000亿日元(25.2亿美元)，同时缩减公司衰退的芯片和家电部门。在6月份调整了管理团队之后，三洋提出了三年的重组计划，公司将裁减14000名员工，关闭或卖掉三洋在日本工厂设施的20％，并且将公司1.2兆日元(100亿美元)的债务减少一半。

　　同样是11月21日，日本另一电子产品制造商先锋公司宣布计划在日本国内裁员1000人左右，占其国内员工总数的10％。据称，先锋在今年10月就已预测，该公司本财年的亏损将达到240亿日元，此外，先锋还将会缩减其DVD播放器业务。

　　另外也是11月，美国惠普发布的第四财季显示，第四财季利润同比下降62％，而同时执行的公司裁员重组总数达到15300人，甚至超过了原来裁员14500人重组计划。

　　甚至还是11月，西门子发布2005财年第四季度财报称，由于电信和计算机服务部门亏损增加，该财季西门子的净利润仅为7700万欧元(约合9060万美元)，同比去年下滑了88％。西门子公司发言人沃尔夫拉姆·托雷斯特随即对外宣布，西门子将再裁员3000人，此次裁员将全部在德国以外的公司部门进行，但没有透露裁员任务的具体分配情况。
　
　　然而，今年四季度以来传出的裁员消息远远不止这些：SONY首位非日本籍CEO霍华德斯丁格9月份接受记者采访时就表示，SONY将在全球范围内大幅度裁员，裁员人数达到了1万人；瑞典白色家电企业伊莱克斯也刚刚宣布，解雇其在Mariestad冰箱厂的150名职员；以及刚刚被惠而浦并购的美国美泰集团也已经开始裁员200名，并将其雇员总数降至60年来的最低点。

　　当然，如果把时间范围继续放大，那么在2005年已经进行裁员的电子企业则还包括爱立信、IBM等一系列国际电子产业“大腕”。
　　
　　传统电子企业被迫转型

　　这几年，随着消费类电子业的急速蓬勃发展，电子产业人才本来一直是人才市场中的宠儿。但是缘何在2005年形势突然急转直下，人才需求的变革是一种常态，还是一个偶然爆发的表象，立即成为业界关注的焦点。

　　根据各大国际电子巨头公布的财报显示，不可否认，利润下滑、经营亏损是2005年末裁员风暴的主因。为了及时制止公司的业务亏损以及赢利能力下滑，经营战略的转型、组织结构的变革和生产流程的重组都是企业变革的重要组成部分，反映到人力资源方面，都会导致人力资源结构的变化，从而成为裁员行为的诱因。

　　而应该可以看出，除了裁员以外，企业转型最为明显的就是对传统电子业务的抛弃。

　　三洋总裁井植敏雅认为，裁员和产业调整对企业今后发展无可避免，“我们已经无路可退，如果继续让情况恶化，我们将成为三洋的罪人。这是三洋重新振作的最后机会。”至此，三洋已经计划出售其金融业务和OLED(有机发光二极管)业务，并将停止在日本销售电视机。

　　同样，已经成为电子产业时尚代表的SONY也将企业调整重心放置在对传统业务的割弃上，SONY将全面缩减家电、电脑等亏损部门的规模，并全力往游戏、娱乐、高画质三个方向发展。而西门子则也有些雷同地将裁员重组目标锁定于网络和计算机服务部门，据称，西门子12个主要部门中，2005年有7个部门未能达到业绩预期；其中网络和计算机服务部门的亏损尤为明显。

　　另外，由于最初供应商过度预估市场需求导致了生产过剩，目前全球半导体市场已进入市场供需的修整阶段，预计2005年这一市场将出现2％的负增长，也成为目前各大跨国电子企业纷纷调整的主体业务之一。

　　不过，针对目前企业裁员业务调整的发展，有机构预测，随着世界工业重心的转移，以及各大电子企业的重组调整，在2006年年中，制造商的生产线利用率将降至最低，这也将有助于市场稳定。同时，伴随PC与移动电话的替换潮以及消费类电子产品需求的上升，将有助于供应商在2006年下半年陆续恢复稳定；历经修整阶段后，追寻高附加值产品研发制造的消费类电子企业预计在2006年至2008年将回归快速增长。
　　　　
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　　全球消费电子产品销售将增长11％

　　日前，美国消费类电子协会(CEA)预测，受大屏幕电视机、袖珍音乐播放机、微型内存卡等产品强劲需求的拉动，2005年全球消费类电子产品的销售额将增长11％，从而连续两年呈现两位数的增长速度。

　　据CEA预测，2005年美国消费类电子产品的销售额将由2003年的1026亿美元、2004年的1135亿美元增长至1257亿美元。

　　据CEA称，高清晰电视机等视频产品、数码相机、苹果公司的iPod数字随身听等便携式音乐产品的迅速普及刺激了消费类电子产品产业的发展。2005年，大屏幕等离子和液晶电视机的销售额将达到150亿美元，占全部电视机产品销售额的40％以上。最近的液晶面板供过于求有助于降低液晶电视机的成本，刺激需求。

　　■　旁边报道

　　外企裁员“无关”中国？

　　虽然世界消费电子产业年末裁员大潮风声鹤唳，但几乎所有跨国企业都表示，其公司的裁员风暴将不会涉及中国的产业布局。

　　根据目前各企业披露的信息显示，各大消费类电子巨头中国区的业务表象，似乎并没有受到总部或者海外产业业务亏损的拖累。相反，包括索尼、西门子、伊莱克斯等国际电子巨头纷纷表示，这几年其在中国的销售业绩以及产业利润贡献率一直呈高速发展态势。甚至相对于国际裁员，中国区业务还仍旧处于高速扩展的态势。

　　不过，也有专家认为，随着市场经济的日趋成熟和竞争的不断加剧，中国的企业家和员工们也将会越来越多地面对这个产业调整和利润下滑问题，国际消费类电子产业的裁员现象应该引起国人的警示。

　　据分析，目前消费类电子企业主要进行“经济性裁员”和“结构性裁员”。其中，经济性裁员是由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，企业被迫采取裁员行为来缓解经济压力。结构性裁员则是由于企业内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。

　　对此，有专家分析认为，国际电子企业裁员的目的在于追求利润，但是客观上却造成了低附加值电子加工产业向中国的转移和输出。在劳动力、成本、能源优势逐渐消逝之后，中国消费类电子产业可能将面对更大的困难。

编辑：林洁珊