根据原劳动人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题解答意见》（劳人劳[1983]2号）第18条规定，计算连续旷工时间，可以将节假日的天数扣除后计算旷工时间。同样，计算累计旷工时间，也应把节假日扣除，累计旷工时间计算，一般以当年为限，不跨年度。连续旷工的时间可以跨年度计算。(编辑:dickie)