人才频道
 
首页
 
求职
 
招聘
 
培训
 
猎头
 
毕业生
 
简历
 
面试
 
薪酬
 
白领
 
创业
 
专题
    您的位置: 南方网首页 > 人才 > 锦囊 > 咨询专家
职场告别要友好一点

    「案例回放」公司有个硬性规定,业务员连续两个月无法完成保底业务量,将被炒鱿鱼。颜超很不幸成为了“倒霉蛋”,拿到了薪水和少量补充金,便离开了工作了两年多的公司。颜超很想不通,为什么老总那么冷酷无情,一点也不念彼此的情谊。离开时,颜超为泄愤弄坏了公司的打印机,还当众对老总说:“我终于要离开你这个讨厌的臭老头了。”

    「职场感悟」在职场,由于各种原因,难免会遭遇被辞退的情况,这是很正常的事情。告别时刻,不妨优雅转身,不必和领导者发生摩擦甚至交恶。冷静地离开,一方面能表现自己的职业素养,另一方面也能保持与公司和领导者的情谊。

    「策略建议」面对突如其来的被辞退,应该保持冷静的心态,不要被过热的头脑影响了行为和决定。

    (1)好好反省一下自己在职场的过失,前车之鉴后车之师,吸取教训才是职场成长的契机;(2)山不转水转,今天炒掉你的老板明天或许是你的客户,或者在你需要时可以扶你一把,所以应该珍惜这份交情;(3)好好地向老板和同事说一声“谢谢”,互相留下彼此联络的方式,以便日后可以便捷地联络。

    总而言之,让职场告别友好一点,与人为善的行事态度永远是上选。华丽转身也是个人人格魅力的表现,永远都值得推崇。

    编辑:燕向晖


作者: 路勇 来源: 南方日报网络版 时间: 2006-10-27 10:29:36
【我要发言】【关闭窗口
相关新闻
     弱势员工的生存之道  09月28日  
     工作中远离情绪的毒  10月19日  
     跳出职场3大“围城”  09月29日  
     决胜大四 争做求职"快枪手"  10月24日  
     后现代职场三大美人计  10月04日  
     名企招聘讲究"人职匹配"  10月04日  
     求职细节上的十大禁忌  10月23日  
     规划职业更要规划人生  10月26日  
 
人才热点新闻
文化创意产业专场招聘起点高
160名优秀外来员工入籍东莞
广东以"弹性学制"鼓励工学结合
国外名企总部驻穗最高奖500万
备战看点:公务员行测应对策略
职场面试:自信+能力=成功!
天津选拔优秀毕业生推荐就业
如何以“科学人才观”指导实践
公务员双休日"充电"出现新趋势
职场年轻人热衷“副业”有隐忧
 >> 更多新闻  
人才专题

疯狂办公室[图]
释放压力
劳逸结合
开心工作

奔奔族的美丽
图片专题
奔奔一族
美丽人生

求职韩国企业
韩企企业文化
韩企企业制度
求职注意事项
 >> 更多专题  
如果您在本页面发现错误,请先用鼠标选择出错的内容片断,然后同时按下“CTRL”与“ENTER”键,以便将错误及时通知我们,谢谢您对我们网站的大力支持。