去年我省研究生就业率低于本科生。昨日（29日）召开的2007年普通高校毕业生就业工作会议透露，针对部分高校出现就业率“掺水”的现象，省教育厅今年将公示造假名单。

    就业率虽高就业满意度低

    据介绍，广东省2006年参加就业的高校毕业生共210418 人，截至去年9月1日，广东省普通高校毕业生初次就业率为88.42%，与上年基本持平；已就业人数186060 人，其中到基层就业的有11318 人，比2005年同期增加4300人，圆满完成了预期的任务和目标。截至去年12月10日，全省毕业研究生的就业率为94.37%，低于本科毕业生的97.25%和专科毕业生的95.57%。

    省高校就业指导中心负责人表示，与本科生不同，目前研究生就业难主要还是受制于毕业生期望值过高。这也说明：人才高消费的趋势有所改变，今年“考研热”的首度降温也与人才市场的这一变化有关系。

    针对部分高校出现就业率“掺水”的现象，省教育厅副厅长李小鲁在会上强调，今年将重点检查高校就业率的真实性，对就业率造假的高校实施“一票否决”，教学质量评估不合格，并向社会公布。

    “高就业率往往掩盖了就业满意度低的现实。”李小鲁表示，虽然高校毕业生就业率达九成以上，但毕业生的就业满意度不升反降。“满意度是学生的主观感受，在薪酬不高，教育回报率低的现实下，毕业生就业肯定不满意。”

    公务员热与国情不符

    “去年毕业生流向仍集中在广州，深圳，珠三角地区，过去一年里毕业生就业观念未有根本转变。”李小鲁指出，公务员热持续升温，据透露，去年选择参加公务员考试的毕业生比2005年增长18.78%.“在国外，当国家经济不景气时，毕业生就会大量拥入政府公务员和大型企业求职，但目前正是中国经济持续高速发展的时机，出现公务员热和扎堆大型国企的现象是不正常的。”李小鲁分析，与国情不相符的就业现象表明高校的就职指导还没到位，毕业生就业观念和就业结构都没调整好。

    编辑：燕向晖