|
业务单位·一般职员的人事考绩表格
第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议
第二次考核 课长或经理
调 整 总经理
◎判定基准 |
| |
Ａ.特别优秀 |
Ｂ.优秀 |
Ｃ.普通 |
Ｄ.需要努力 |
Ｅ.差 |
| |
严守纪律
积极地完成工作是模范职员 |
忠于职务有效率 |
可信赖，但仍需要积极 |
希望再自我革新与努力 |
需要从根本上再教育 |
| 满分15分 |
15分 |
14～12分 |
11～9分 |
8～6分 |
5分以下 |
| 满分10分 |
10分 |
9～8分 |
7～5分 |
5～4分 |
3分以下 |
| 满分5分 |
5分 |
4分 |
3分 |
2分 |
1分 |
|
工
作
状
况 |
|
标准上班日数 |
日 |
记载事项 |
综合意见 |
| |
缺席（事假） |
日 |
|
|
| |
（丧假） |
日 |
|
|
| |
（无故） |
日 |
|
|
| |
早退 |
次 |
|
|
| |
迟到 |
次 |
|
|
| |
迟到早退缺席换算 |
日 |
|
|
| |
缺席总计 |
日 |
|
|
| |
实际上班日数总计 |
日 |
|
|
| 对判定奖赏的反映 |
|
| 对判定加薪的反映 |
|
| 对判定训练的反映 |
|
| 对判定晋升的反映 |
| |
|
| (编辑:dickie)
|
|
|
|
