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软 件 工 程 师 考 评 表
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在上级考评中，考评人是被考评人的管理者，多数情况下是被考评人的直接上级。上级考评适合于考评“重要工作”和“日常工作”部分。 |
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软 件 工 程 师 考 评 表
时间： 年 月 日
| 被考评人： |
考评人： |
| 1、重要任务/满分：90分 及格分：45分 |
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（1）工作量（50%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）
（2）技术难度（10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）
（3）新技术使用情况（10%）：A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）
（4）管理责任（10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）
（5）技术责任（10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）
（6）其他临时工作（10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） |
| 分数： |
| 2、岗位工作/满分：45分 及格分：22.5分 |
| 1、编码水平 |
A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） |
| 2、文档编写水平 |
A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） |
| 3、建议及接受建议 |
A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） |
| 4、工作总结及开发计划 |
A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） |
| 5、备份源程序 |
A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） |
| 6、技术保密 |
A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） |
| 分数： |
| 3、工作态度/满分：45分 及格分：22.5分 |
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互评分数： |
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考评人评语：
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| 合计总分： |
考评人签字： |
(编辑:dickie)
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