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总务部门业务能力分析表
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项 目 |
评 分 内 容 |
指 导 |
| 职员录用是否有计划性 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 人员是否适材适所 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 文件的管理是否万全 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 就业规则是否适当 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 各种制度是否妥善当 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 各类活动的实施 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 职员教育的实施 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 薪奉案是否恰当 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 考核案是否妥善当 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 勤惰管理是否妥善当 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 股票对策是否万全 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 事务合理化如何 |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 设备合理化如何 |
５ ４ ３ ２ １ |
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５ ４ ３ ２ １ |
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| [ ] |
５ ４ ３ ２ １ |
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| 评分统计 |
分数愈多愈优秀 |
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