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[部属评价④]公司内部沟通检查表

[部属评价④]公司内部沟通检查表

 

 

第1次评价 第2次评价 

○沟通的基本态度
□1.很乐意帮助同事    
□2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意    
□3.对同事很和蔼可亲,但不是四面讨好他人的人    
□4.帮助别人,不领带他人    
□5.不随便骂人、不任意生气    
○沟通的规则
□1.努力成为一位好的听众    
□2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨    
□3.不说别人的坏话    
□4.不听别人的坏话    
□5.不传播谣言    
○虚心、谦虚
□1.注意避免伤到别人的自尊    
□2.聆听别人的劝告    
□3.谦虚地接受别人的好意    

□4.不得意忘形,即使是奉承你也不会生气

   
□5.不说无聊、过份的诺言    
○参加公司活动
□1.一定参加公司的活动    

□2.主动加入公司活动的干部、策划小组

   
□3.思考、并提出公司活动的构想    
□4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意    
□5.由衷地期待公司各项活动    
○对个性不合的人、意见不合的人的应对
□1.应努力与个性不合的人协调    
□2.对于意见不合的人,应努力找出共通点    
□3.对于缺点很多的人,应找出其优点    
□4.对于反叛对意见的人,要肯定其立场    
□5.不分宗教、政治派系    

  

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