让学生找到最能发挥自己能力的地方
北京大学毕业生就业指导中心主任李国忠
２００４年，全国高校毕业生总量增幅较大，高职、专科生比例不小，同时结构性矛盾也仍旧突出，这些都是目前毕业生就业工作中要考虑到的现实。
不过，通过这几年的媒体宣传和现实磨炼，现在学生的心态正日渐平稳，市场意识明显增强了，多数学生不再等靠，努力地多方面提高自己的能力，增加竞争力，主动适应市场，这是非常可喜的。
但现在学生就业观念中最缺乏的还是到基层和较艰苦地方去的精神，尤其是基层还是很需要大学生的，从这个意义上讲，大学生并不过剩。
北京大学学生在毕业生就业中相对处于优势地位，去年就业率是９６％。但我们更提倡提高就业质量，让学生找到最能发挥自己能力的地方，让企业得到最能促进公司发展的人才。
我们的口号是“酒香也怕巷子深”。所以毕业生就业工作是我们学校的重中之重。今年我们还将继续对毕业生加强指导，配合学生就业周期进行就业系列讲座，同时在心理方面，个人职业生涯设计方面、也给学生以支持。
毕业生就业观念要更务实
北京邮电大学就业指导中心主任葛丽梅
邮电大学２００３届毕业生就业率是９８％，现在还有学生在签约。２００４年我们的毕业研究生是１２００多人，本科生５００多。邮电大学的学生一直还是比较抢手的，因为我国的邮电业是处于上升发展中的行业，需求也比较旺盛。计算机专业、信息专业、通信工作都是很抢手的。可以说，邮电大学的学生比较适合目前市场的需要。
我们学校的学生就业主要不是找不找得到工作，而是怎样找到更好的工作。不少学生找不到好工作就不就业，这样就业工作也就有些压力，我们在努力毕业生和用人单位牵线搭桥的同时，也要求毕业生就业观念更加务实和长远。因此，就业指导课我们在大三就列入了教学计划，同时也在请一些校友回来作报告，请企业人力资源经理作讲座，这些都很受学生的欢迎。
北邮的毕业生有个特点，就是不少学生大三、大四开始就在企业实习工作了，这些人在找工作的时候顺利得多，许多人就直接进入了实习的企业。企业很喜欢这些有实践经验的学生，因为上手快，没有磨合期。
走出去 请进来 促就业
北京科技大学招生就业处学生就业指导中心主任韩经
从本校２００３年非定向应届本科毕业生就业地区分布看，大中城市仍是广大毕业生的首选。北京、上海等经济发达城市较为集中。据统计，在北京、上海、天津、广东、重庆５个地区就业人数占实际本科毕业生的８０．１８％，９０％以上的非定向研究生在北京、上海就业。从毕业生的流向来看，毕业生的择业范围越来越广，流向几乎遍布所有的行业。截止到２００３年９月３０日，我校本科生就业率为９３．４９％；研究生就业率为９８．３％。
为做好２００４届毕业生就业工作，不久前，北京科技大学招生就业处以及各学院主管学生工作的副书记走出校园，赴广州、深圳、上海等学生择业比较集中的地域为我校毕业生联系用人单位，考察当地就业情况并带回有关单位的介绍，使学生较早了解单位的情况，奠定就业基础。１１月—１２月，我校准备召开四场大型招聘会，邀请全国不同行业的单位参加。同时为来我校招聘的单位组织小型招聘会。
先做人 再就业 再择业
首钢工学院毕业生就业中心主任王学东
我院高职专科为三年制，为了帮助学生掌握有关就业方针、政策、技巧等方面的知识，在学生入校的第二年（第四学期）学校就开设了大学生就业指导课，课时设置为２０学时且为必选课。授课教师为就业专职教师及学院学生部和系部辅导员，在授课前购买了大量有关就业指导教材，做为参考，并结合当前形势针对每个学生特点进行授课，以“先做人—再就业—再择业—最后是创业”为主线教育学生。
现在我们已经开始对２００４届毕业生进行有针对性的指导了。从我院近２年的毕业生就业岗位看主要是民营高科技企业、国营单位、国家机关名列前茅。我们也已经和一些企业有了固定的用人关系协作，但是目前还远远不能满足毕业生的需求。我们将努力开创新的就业途径。
形成全校关心毕业生就业的局面
中国人民大学学生处副处长文书锋
我认为这几年大学生就业正处于一个调整期。一些基层单位和西部地区非常欢迎大学生。但学生和家长的观念还没有到位，对高等教育大众化的概念并未真正领会和接纳。
近年来为转变大学生观念，让毕业生高质量地充分就业，我们做了很多工作。同时对各个院系的辅导员、指导老师也进行相关培训，讲解就业形势、政策，如何从学生的角度考虑帮他们正确择业，形成全校都来关心毕业生就业的局面。
毕业生就业工作从大二大三就开始做，告诉他们怎样为就业做准备，怎样安排自己大学生活和学习的时间，因为好多规划如果到大四再做就晚了。
在学校的“就业指导新干线”上，我们收集好的简历样本，并做出点评，给毕业生以最切实的指导。同时每天下午我们请老师来为学生做面对面的与就业相关的心理上的、技术上的、政策上等方面的咨询。
欢迎到我校选拔人才
北京科技经营管理学院学生处黄主任
作为民办高校，我们的毕业生就业工作和其它院校明显不同。应该说，民办高校必须更适应市场需要才能生存。所以我们学校从董事长、院领导到各系、班主任都非常重视学生就业工作。
我们学校已经有１８年的历史，形成了一定品牌，有一些固定的企业每年都要我们的毕业生。２００３年我们有１２７０个学生毕业，到１０月底就业率是９４．８％。
这些学生的去向包括国家高新产业开发区发展战略研究院、宣武区培政学校、宫涛律师事务所等等，学生从事的大多是较基层的工作，如文秘、出纳、行政人员、技术支持人员。
为方便学生就业，学校每年都要请企业来学校举办招聘会，开会前我们会对企业做核查，只有那些资质可靠的公司才会被邀请，学生对这种招聘会比较满意。２００３年第一场会就有８００人参加，１２０多人当场签了协议。
有些学生刚工作不久就因各种原因离职了，又重新回来找学校，我们还会继续帮助他们推荐就业。总之，民办高校的就业工作是非常细致具体的。我们相信那些适应市场需要的民办高校一定能被市场认可。
２００４年我校首批国家正式颁发学历的学生将毕业了，欢迎各单位到我们学校来选拔人才。
四个意识
强化毕业生就业指导工作
华北电力大学毕业生就业指导中心主任吴万凯
作为主要为我国电力工业发展提供人才、科技服务的华北电力大学，一直努力致力于促进电力工业进步和培养人才。
华北电力大学是隶属于教育部的全国重点大学，分保定、北京两地办学。学校学科设置以工为主，兼有理、文、法、经、管等多个学科门类。本科生教育、硕士、博士研究生教育层次兼备并与成人高等教育协调发展，具有招收外国留学生的资格。是一所具有鲜明行业特色的多科性大学。
我校今年在毕业生就业工作中强化了“市场意识、指导意识、服务意识和网络意识”，通过邀请用人单位到学校举办招聘会、组织学生参加校外的招聘活动、利用就业信息网等各种形式和办法，收到了良好的效果，毕业生就业率为９５．３９％。
小型多样专场会
中国农业大学毕业生就业指导中心主任马国玉
国富民殷，强农为本。解民生之多艰，育天下之英才，是我校百年不变的追求。数代农大人情系乡土，忧患苍生，为实现中国人千百年来的温饱和富庶之梦不遗余力，形成了学校特有的办学传统。今天的中国农大保持着农业优势学科，并发展多种新兴学科，与日新月异的科技同步发展，正朝着综合性、研究型、国际化的目标迈进。
中国农业大学是教育部直属、首批进入 国家“２１１工程” 建设的全国重点大学。２００３年中国农业大学毕业生初次就业率达到９０％。一部分优秀毕业生响应国家号召，到西部地区从事志愿服务工作，到祖国最需要的地区建功立业。
２００４年我校将有４０００名学子毕业，走向工作岗位。为帮助毕业生顺利择业、充分就业，学校广泛收集需求信息，本着“小型、灵活、多样”的原则，欢迎各类用人单位到我校举办专场招聘会，广纳英才。
我们相信，随着我国全面建设小康社会进程的加快，中国农业大学的毕业生一定能在我国农业经济建设及其它科研教育和各种管理岗位上大展宏图，为国家作出自己的贡献。
就业指导个性化
北京航空航天大学毕业生就业中心主任程文浩
截至今年７月初毕业生离校时为止，北京航空航天大学的毕业生一次就业率为９７．７％，其中研究生１００％，本科生９８．５％，实现了预期的“两高一确保”就业工作目标，即高就业率和高就业质量，确保向航空航天事业输送优秀毕业生。
我们充分认识到，毕业生就业工作的好坏与否直接反映了学校的办学水平和综合实力，所以在校内已经形成了毕业生就业工作的良性循环系统工作模式。为保证毕业生充分就业和及时就业，我们及时宣讲就业形势和就业政策；开展讲座，帮助毕业生树立正确的择业观；开设就业指导课，把职业生涯教育纳入到常规教育工作中；常设咨询机构，随时为毕业生答疑解惑；联系用人单位，精心策划准备校园招聘会；深入了解毕业生个性化需求，提高服务质量。
如今，北航已经发展成为一所多科性、研究型、开放式，以工为主，具有航空航天特色的工程科学技术大学，由国防科工委、教育部、北京市人民政府和中国工程院共同建设。毕业生面向国民经济各个领域，尤其是国家重点企事业单位，包括航空航天等国防科技工业各大集团和国内外知名企业、集团公司等，在国家经济大发展的今天，素以治学严谨、学风优良、注重全面素质培养的北航，愿为国家输送更多的有用之才。
三个９０％以上显示
财经类毕业生走俏
中央财经大学学生处蒋西河、张小林
中央财经大学应届本科生就业率达到９１．６４％，毕业研究生就业率达到９８．６０％。其中，注册会计师方向（本科）、保险学等专业均达到９５％以上，而且就业单位层次很高。
总体来看，重点财经院校涉及财经专业，如国际金融、国际贸易等专业的毕业生在明年的需求量会有较大的增长。另外，税收、财政、经济法、经济学等往年就业压力较大的专业，需求量也会略有上升。而且这些专业的学生的就业观日趋成熟，适当降低了标准，这对于学生的就业，会有很大的帮助。 (编辑:dickie)
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