一边是四处找工、招工，一边是到处跳槽。某企业负责人认为，企业竞争互相挖人、掌握技术的工人更愿意自己创业，两大原因造成目前跳槽风盛行。

    尽管越来越多的人属意到广州等珠三角城市打工，但跳槽现象的愈来愈普遍还是让一些企业非常无奈，无论是高层次人才还是较低端的人才，都有不少人频繁跳槽。广州市某商贸公司招聘负责人说，职员跳槽已经成为公司非常头疼的一件事，并且这种现象在业界较为普遍。广州某木业有限公司的招聘负责人说，以前有人给负责招聘工作的人塞红包，希望自己或介绍的熟人能进厂工作，而现在，他们反过来要对熟练工们反复劝说，尽量开出优惠条件才能招到足够的人员。

    一些企业的招聘负责人指出，造成跳槽风盛行主要有两大原因：越来越多的人在技术成熟、积累一定的经验后，就开始自己创业当老板，现在，十来个人甚至三、五个人办个公司的非常多，他们都是原企业流失的人才；第二，企业竞争，互相挖人，企业大都不愿培养新人，而是想尽办法到竞争对手企业挖人。

    “企业不断招工，应聘者四处求职，有了工作却又频繁跳槽。这是整个社会浮躁心态的表现。”招聘会上，广州市广×汽配贸易商行招聘官楼秀阳说，虽然劳动力市场人才流动是很正常的，但是目前许多企业和求职者心态还是太浮躁，人们的逐利心太强，人才的流动性太大。

    编辑：燕向晖