部分企业变相违反最低工资标准四种黑招

　　广州市劳动部门昨天公布了近期部分企业违反最低工资标准的常见黑招，提醒劳动者如发现应及时举报投诉，以维护自己的合法权益。

　　黑招一：提高定额、压低单价

　　如某玉器厂计件的定额，是8小时内要加工1000件，但实际上大部分人都完成不了，同时超额的单价也很低，为完成定额、提高收入，工人只能拼命加班。表面上看工人的收入有一千多元，实际上严重违反最低工资标准。

　　黑招二：延长正常工作时间

　　有的企业明确规定，每天的正常工作时间是10～12小时，只有超过这一工作时间才能计发加班费。

　　黑招三：休息时间不落实

　　按照规定，劳动者每周最少要休息一天，每月加班时间不能超过36个小时，而很多工作只能保证每月休息两天。表面看加班工资也正常，收入也不错，但剥夺了职工法定的休息权利，也属违反最低工资标准的典型。

　　黑招四：加班费不按规定

　　有些企业规定加班一小时一元钱，有时为了临时赶货，就订个盒饭再发三四元钱，就要求工人通宵加班。按规定，加班费根据不同时段，应为合同中约定的正常工作时间的1.5倍、2倍、3倍。

编辑：罗威