南方网讯   记者庾燕琼、通讯员广卫报道，一些“白领”长期从事电脑工作，出现“干眼症”、颈椎病等疾病，是不是属于职业病呢？记者今天（4.12）从广东省卫生厅了解到，根据5月1日开始实施的《中华人民共和国职业病防治法》规定，这些疾病没有被列入法定职业病，日前国家卫生部对此也作出相关解释称，这些疾病目前只能称之为“职业相关疾病”，暂不能用法律来规范。

    据了解，在广州市不少“白领”提出这样的问题：由于长时间从事视屏作业、电脑工作，结果引起的视力下降（“干眼症”）或颈肩综合征，以及职业压力过大造成的心理紧张等，有许多从事相关工作的“白领”读者关心对此特别关心，随着《中华人民共和国职业病防治法》出台后，是不是将其纳入法律规范范围？广东省卫生厅有关负责人说，这些暂时还不属于法定职业病 。日前卫生部法制与监督司有关负责人也专门对此解释说，上述病症可称之为职业相关疾病，目前还不能用法律来规范，这主要是由现阶段我国经济发展和保障水平特点决定的。

　 据介绍，《职业病防治法》具有一定适用范围，“法定职业病”的概念须符合以下条件：第一，在职业活动中接触职业危害因素而引起；第二，列入国家规定的职业病范围。此外，还必须有一个前提条件，即用人单位和劳动者要形成劳动关系（个体劳动不纳入职业病管理）。在日前卫生部和社会劳动保障部联合发布的《职业病分类目录》中，法定职业病被界定为10大类117种，从该名单可看出，《职业病防治法》首先解决的是对职工健康危害最严重的职业危害，如粉尘、放射和其他有毒有害因素。

    国家卫生部有关负责人日前解释说，现阶段我国经济发展水平有限，社会保障赔付能力有限，因此《职业病防治法》目前只能是“雪中送炭”。不过，法定职业病名单不是一成不变的，随着经济的不断发展，该名单也会不断随之修订。至于说像视屏操作等职业相关疾病，虽然目前不列入法律适用范围，但完全可以用行政、教育以及健康促进等手段加以管理。 (编辑:dickie)