南方网讯 昨天，记者在深圳市人才市场了解到，由于我市高级技工紧缺，我市人才市场上部分高级技工的“身价”已高过本科生，直逼博士生。

    据了解，目前，我市钳工、电焊工、维修工等传统工种的高级技工较为紧缺。一位前来招聘的业内人士说，有时图纸画出来了，可企业却没有人能生产出来，高级技工的短缺直接影响着产品的质量、企业的前途。

    有关专家分析，之所以出现这种情况，主要是我市在吸引人才时考虑到学历的要求而形成了一个门槛，挡住了很多有专业技能，却没有学历的人才。虽然，我市经济以高新技术为主，但是在科技含量越高的高新技术工厂，需要高级技工越迫切。例如，计算机行业，一些以生产硬件为主的企业，面临巨大的尴尬，从学校招聘来的大学本科毕业生，学了很多书本知识，但是，却缺乏实践经验，他们往往还没有达到设计软件的程度，但是又不会从事这些高级蓝领应该做的事情。企业在深圳又雇不到需要的人才，所以，一些企业就去外地挖“高级技工”。

    出现这种情况以后，更多的企业为争取人才，开始在提高待遇上下功夫。来深圳已经6年的王强今年45岁，现在某私营企业打工，月薪4800元，由于他技术全面，电工、维修、木工等均在行，两家企业正在“挖”他，现在一家企业已经开到月薪5000元的价码。据了解，高级技工的月薪在4000元以上并不少见，某企业在与一位八级模具工谈招聘条件时，月薪拟定为5200元。老板许诺，如果效益好，活“精”，年底还会有一个大红包。

    一位有关专家分析：在我市月薪5200元，比一般本科生的月薪要高，与博士的薪金相差无几，这种现象符合市场规律，也就是老百姓所说的“物以稀为贵”。很多发达国家都有这种高级技工比本科生工资高的现象，国外企业老板经常说的一句话就是：谁给企业创造的价值高，谁的工资就高。我市高级技工的工资高说明，深圳的企业在人工成本的“消费”上日趋成熟。(编辑:dickie)