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2004培训市场风生水起

{培训市场}

2005年：技工培训，渴望走出去

“员工外出培训难，甚至难于上青天”，这是许多员工的共同感受和无奈。

我所经历的最离谱的培训

我才第一次知道，培训不仅是坐在课堂上的讲解，更有很多生动的故事。

速录职业是如何炼成的？

速录绝对是一门超硬的技术，但要练就一身绝活儿可不是件轻松事。

年薪50万的女人和一节1500元的课

这是被一些媒体炒作为“富女人俱乐部”的课程。

{培训热点之IT培训}

>> 2004年IT培训市场分析

>> IT培训市场走进“个性化时代”

>> IT职业教育更是一种“就业教育”

>> 中国的ＩＴ人才培养应走向何方

>> 你的ＩＴ培训过时了吗

>> 暑期IT培训谨防“十面埋伏”

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责任编辑:闻山林湄

教育热点专题

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　　2004年，在一项关于“今年职涯路上最让你满意的是什么？”的调查中，30%的参与者选择了“学了新的知识和技能，能力又上一层楼”，比例远远超过“薪酬提升”“、职位提升”等选项，居第一位。这个结果带给企业的信息是———在提供有吸引力的薪酬同时，不要忽略培训的重要性，培训已成为企业提高员工满意度、增强竞争力的重要手段。

	回首2004年的职场满意程度自我增值最重要　人才是流动的，薪酬是浮动的。但不可能改变的是，高薪只青睐那些有能力和有准备的人。
	2005英语培训将涌现几大新浪潮　如同股民对明年股市的预期一样，对于明年的英语培训市场，培训界同样抱有较高的预期。

{2004年培训市场分析}

我国目前技能人才培训凸显就业导向

我国将培训高级蓝领

全球专家为七类职业的培训当顾问

蓝领：技能类培训最得宠短期培训最受欢迎

培训教材7000多元高价培训到底值不值？

一场虚火——“软件蓝领”培训热的背后

专家呼吁：应加强国内职业教育培训

珠海创出英语培训品牌效应吸引不少求学者(图)

我所经历的最离谱最实用最怀旧的培训

雇主，我想对你说　培训是我最渴求的充电方式

职业教育呼唤体制创新

我和英语培训不得不说的故事

广东培训业风云50人（第三辑）

广东培训业风云50人（第二辑）

广东培训业风云50人（第一缉）

2005．年鉴

>> 娱乐·2004声色年鉴

>> 运动·体育年奥运年

>> 旅游·飞一般叹游中国

>> 女人·盛开在2004上空的玫瑰

>> 文化·值得阅读的50本好书

>> 潮流·数字风暴侵袭大脑

>> 消费·艰难车市“十面埋伏”

>> 教育·2004年度大事件

>> 科技·颠覆你生活的神奇技术

>> 人才·职场风云录

>> 人才·2004培训市场风生水起

{培训热点之外语培训}

>> 盘点：英语培训市场面临重新洗牌

>> 盘点：外语培训进入理性消费时代

>> 英语培训市场面临三大困境

>> 小语种培训大热需求增加40%

>> 小语种培训需求旺盛却难觅踪迹

>> 商务英语培训定位不稳　市场越做越凉

{如何选择培训课程}

>> 挑选英语培训机构不能迷信外教

>> 在日企走红　白领如何选择日语培训班

>> 选择体验式培训宁缺毋滥

>> 培训三种“用餐”方式你选哪一种

>> 如何选择合适的培训机构

>> 社会调查：如何选择“充电”方式

>> 怎样帮孩子选择英语课外辅导

>> 求证者如何选择适合的证书

>> 选择IT培训的3大建议

>> 2005英语培训将涌现几大新浪潮

>> 职业培训课程该如何取舍？

>> 应该怎样选择不同的雅思考试培训课程

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