我今年大二，其实离自己真的毕业似乎还有一段距离。但是我真的很希望借这个机会来表达自己对未来雇主的要求和想法。我的雇主，你可以给我一个非常良好的培训体制和培训环境吗？

　　 因为我学的是电子商务，这个专业目前在内地，还不是那么热门，甚至还有许多人对此不是很了解，完全没有权威性和专业性。在全国的大学校园里，这个专业也不是那么走俏和真正深入。我非常深刻和明显地感觉到自己以后如果想要在本专业干出一番自己的事业来，仅仅就目前所学的这些是远远不够的。我真心希望雇主每年都可以为我提供很多培训，帮助自己提高业务水平、领导才能、创造能力等，提高自己在同行业和社会中的竞争能力。

　　 我觉得一个企业进行适时和一定的培训非常重要。它可以使我高水平地完成本职工作，对职位所需的知识、技能、态度、经验也能进行最及时和恰如其分的弥补。

　　 我希望雇主可以根据每人自身的具体情况，制定一个最合适和最有有效的培训计划，真正做到有的放矢。例如：雇主应该先对我的工作和实际工作能力进行一个调查，接着根据得出的数据，分析我到底适合什么样的培训课程？为我找到一个明确的培训方法。最后还应该和我进行及时的沟通和交流，双方一起来解决和消化掉所有问题。

　　 任何一个大学生，特别是刚刚毕业的应届大学毕业生初次接触社会，会有很多问题亟待解决。要想比同一条起跑线上的同学稍微快一些，雇主应该为我们提供最完善和最有用的培训方案。让我们在培训中学习到更多对专业和职位有用的知识，以便更快更直接地应用到我们的工作中！(编辑：dickie)