上周末，由省高校就业指导中心(广东)主办的医药卫生类毕业生供需见面会在广州中医药大学三元里校区举行，来自全国医药卫生类院校的1.2万名毕业生竞聘省内外140多个单位的近3000个岗位。笔者发现，尽管在医药销售代表岗位的“双选”中产生高“结合率”，但在这些岗位中热乎排队递简历的毕业生们却非“心甘情愿”。

　　医科生遭遇医院高门槛

　　尽管现场不乏规模大、发展前景好的单位，但仍有相当一部分医科本科生不断向笔者大吐苦水：在他们心中，仍然希望能到医院去从事“救死扶伤”的事业，但绝大部分医院要的都是硕士生、博士生，有的甚至还要求“有工作经验”的研究生，门槛过高，他们“迈”不过去。

　　笔者发现，现场的医院单位不仅在学历上设下一道门槛，在部分中医院以及外科岗位上，“男女有别”也似乎成为了不成文的规定。

　　一家专做中成药代理的企业负责人道出了原因：“男女毕业生不对等对待”的问题在医科特别突出，这是由这个学科的特点决定。一是因为这个学科需要长时间钻研的精神，不能分心才能出成果；二是因为女生的体力的确与男生存在差别，并没有多少女生的体力能连续坚持几个5小时以上的手术。

　　外资药企向应届生招手

　　在前天的招聘会上，除了有各级各类医院外，还有中外医药代理、医疗器材销售等企业前来“打猎”。在这些企业中，设下大量医药销售代表空缺岗位向医科生招手。他们认为，由于销售的商品技术含量高，当面对客户进行谈判或面对厂家实现契约时，都必须要有相关知识的代表才能放心。因此，对医药销售来说，普通市场营销毕业的学生无法胜任，只能依靠受过专业训练的医科生。

　　据了解，省内几所重点医科院校中，须修七年制的中医、中药、针灸、护理等专业的就业率近几年来都能达到100％，其中接近1／3的人才是流向了这些企业。广州中医药大学党委书记黄朝阳分析，随着人们对医疗保健的需求增长迅速，医药销售代表是医药人才招聘的重头戏。在这种非医生岗位上，与人们生活休戚相关的专业，如护理、针灸、临床等人才最为抢手。

　　此外，中国职业咨询网一资深顾问还介绍，中国医药行业近几年在世界发展相当快，特别是当世界对中药有更科学的认识后，急需医药销售、物流人才与世界接轨。因此，医药与物流的交叉领域医药物流领域人才将成为中外医药企业近期需求的新热点，医科生的就业前景将迈向更多元。

　　非医岗位也能找到“归属感”

　　尽管医药企业急需医科毕业生，尽管仍有相当一部分医科生最终选择了企业作为职业规划的第一步，但在这个结合中，却有不和谐的声音透露着“无奈”。

　　在招聘会上，笔者听到不少同学投下简历后仍然唉声叹气：“大医院动辄就要博士生，连附属医学院毕业的研究生都拒之门外，更不要说本科生。辛辛苦苦读了那么多年的书，如果完全抛掉去做公务员，实在不甘心，惟有先做一些与专业有关的工作，走一步算一步。”更有学中医的女生当场拍板进入医药公司实习，她们都表示初衷还是选择到医院做医生，去企业只是一个折中的办法，一是不想毕业就失业，二是不想丢掉所学专业。

　　一位不愿透露姓名的某三级医院招聘人员说，大医院不多，有资本去选择最顶尖水平的人才，往往就顾不上本科生；而在市场化程度高的私立医院不可能有个人学习机会，多需要有丰富工作经验的医生，毫无经验的本科生更不可能在这些地方任职。因此，医科本科生的从医空间在大城市真的很小。

　　面对这样的“无奈”，广州中医药大学就业辅导中心负责人一方面呼吁医院在招聘医务人员时要合理消费人才，不要盲目提高门槛，另一方面也希望大学生们能把目光放在更大的范围中进行全盘考虑。他说，如果找不到合适的医院工作，不必死守广州，可以根据自己的学科优势，选择到其他地区的医院工作，那里竞争小，个人升值潜力大，对个人职业发展很有益处。他说：“就业形势只是结构性的不乐观，只要毕业生能考虑更多的医学工种和更边远的地方，加上我国医药卫生人才正处于新老交替时期，空间仍然很大。如到研究所从事预防医学研究助理，在医疗行政机构应对突发公共卫生事件等，都能为非医生岗位的医科毕业生找到专业归属感和满足感。”(编辑：自华)