“就业率神话”怎么吹也不怪

    南方网讯  2004年9月16日新华社曾经刊发了一篇题为《高校“就业率神话”竟如此打造》的记者调查，据该文透露，“就业率神话”打造的整个流程如下：把一切有就业意向的、考上研究生的、通过关系搞到就业证明的，统统算进就业率，如果还完不成指标，那就再搀点水造点假。此文刊发后的反响之大勿庸赘述，但令人啧啧称奇的是，自去年至今一直饱受全国人民批判的“就业率神话”今年居然又开始重演，且声势之浩大较去年似乎有过之而无不及。

    应届毕业生廉价如青菜

    “如果早知道你的十年寒窗和你家庭的倾力供读换来的是一份月薪几百元的工作，你还会选择上大学吗？” “我还不如早早去做一个小保姆，那还管吃管住呢。”回答来自一位忿忿不平的女大学生。而如今这样的黑色幽默却已成为事实。人市上，用人单位挑肥拣瘦，应聘者使尽浑身解数，攻守之间一如打折商店的买卖双方。如此情状不禁让人对“才市”的称谓产生怀疑：到底该叫“才市”还是“菜市”？

    “留京指标”公开卖

    对于外地生源大学毕业生来说，拥有大城市户口直接关系到在大城市就业，由于留北京户口指标有限，花钱买留京户口就成了许多外地生源大学毕业生的必然选择。每年大学生毕业前夕，一些企业就会向北京市人事部门申请“进外地生指标”，由于“指标”有限，所以一些企业富余的“指标”就成了抢手货。据不完全统计，今年北京市分配给外地生源毕业生的留京指标有16000个，而想留京的外地生源毕业生至少是这个数的两倍，于是留京户口就有了市场。

    职场骗局如家常便饭

    无论何时，只要以“招聘＋陷阱”作为关键词进行新闻搜索，你都可以看到一长串的相关案件，骗子之众可谓“骗”网恢恢，疏而不漏，骗人花招之新颖繁多也足以令你眼花缭乱、应接不暇。骗局的阴影加上就业的压力让多少人的求职之路走得战战兢兢，如履薄冰。

    “水淋淋的简历”谁看谁爱

    简历，是应聘者和用人单位之间最重要的第一面。然而，一边是真实的简历如泥牛入海，一边是用人单位抱怨简历水分太多。有人说，一场集体“谎言秀”正在悄悄地上演。是谁主导了这场集体“谎言秀”的产生？芽而这场集体“谎言秀”又是谁在欺骗谁？芽也许，这是学校、企业和学生都应该深思的一个问题。

    “人造花儿”只为企业开

    时值应届大学毕业生求职的最后冲刺阶段，为了用好容貌谋求用人单位的青睐，一群又一群学生勇敢地把自己送上手术台。据一份上海市大学生整形美容心理问题的调研结果显示，目前大学生占整容大军总数的３４。４％，其中６０。３％是为了增强求职竞争力而进行整容。也许严格地说，为求职而整容的举动并不能称之为“怪”，但当整容的风潮迅速在大学校园里蔓延开来的时候，我们却还未弄明白：外貌，到底是企业选才上的硬性要求，还是大学生压力之下产生的理解误区，又或者这是双方在碰撞后达成的默契？

    考研“独木桥”年年都来

    有关数据显示，近年来全国报考研究生的人数逐年递增。报考2002年研究生的总人数为62.4万， 2003年这个数字变成79.7万，2004年上升至94.5万，到了2005年，这个数字更是奇迹般地突破了170万，虽然随后的身份确认挤出了不少水分，但我们可以肯定的是：2005年考研，仍将如千军万马过独木桥一样壮观。而2006年又会膨胀到多少？我们不得而知。

    “英语情结”长此不败

    在中国，英语学习的种种怪现状不断引发争鸣，比较突出的一种观点认为，从时间成本、费用成本、机会成本上进行比较，世界上没有哪个国家在学习外语上像中国人这样花如此大的代价，而又如此得不偿失。中国外语教育研究中心去年曾对4000多名非英语专业在校生做过调查：您大学期间花在英语上的时间有多少？结果显示：几乎全部19%；大部分56%；正常学习时间16%；很少9%。为什么如此得不偿失的事情，中国人却仍然前赴后继乐此不疲呢？　

    编辑：燕向晖