南方网讯  近日当eBAY全球工程副总裁许良杰来到上海交通大学作“励志讲坛”演讲时，会场内座无虚席，两边的走道上站满了学生。面对众多学子希望进入eBAY工作的愿望，文汇报特地采访了许良杰先生。

    诚信是首要选才标准

    笔者：你在校园招聘如火如荼的时期来到上海交大，是否计划在这里招聘应届毕业生？

    许良杰：是的。我们计划明年使中国研发中心的人员翻番，那么必然会需要许多大学毕业生。eBAY目前正在开展实习生计划，主要面对大学四年级学生和研究生，他们中的50%——60%将最终能够进入eBAY，从事项目开发、管理、资源控制等方面工作。

    笔者：这些学生主要是哪些专业毕业的？你们招收员工时是否对专业和学历有严格限制？

    许良杰：主要以计算机、电子工程专业为主，还有一些管理方面的人才。大学生在找第一份工作时，专业背景和学历显得很重要。但长久来看，知识基础和可塑性才是企业最欣赏的。

    笔者：最为全球最大的在线交易平台，eBAY在挑选人才时有哪些标准？

    许良杰：首先必须是一个诚信的人，不诚信的人在任何企业都不受欢迎；其次还有要自信，具备创新能力，动手能力强；此外还要具备充分的工作热情。企业在招聘大学生时，最看重的不是究竟你做过什么事情、什么专业出身，而是你的学习力有多强、是否具备可塑性和可变性。一些大学生来到公司后，只做当时要求他做的事情，不愿做其他方面的工作。这样的学生缺乏可变性，也没有工作热情，是很难符合企业要求的。

    求职不要赶时髦

    笔者：今年4月你谢绝了Google聘请你出任中国技术总裁的邀请，你的选择是否意味着在线交易今后前途远大？

    许良杰：应该说有一定的原因。在线商务行业目前处于高速发展期，预期年增长35%——40%，需要大量人才加盟。不过最多3年之后，行业将达到相对成熟期，届时对人员的需求将没有现在那么大。所以对求职者来说，不可能有一个行业永远都招聘大量人才。

    当然，门户网站和搜索引擎也有很大的发展空间。总体来说，整个IT行业在近几年的发展势头都是不错的。

    笔者：现在很多求职者拼命想挤进所谓的热门行业，您怎么看？

    许良杰：我想告诉他们，找工作不要赶时髦。就举搜索引擎的例子，在美国真正从事引擎核心技术开发的人目前也不超过20人，大多数人都从事着边缘技术的运用。大学生在找寻第一份工作时，不要盲目听信别人的话，要自己做好分析，如今后职业发展空间有多大、这个行业是不是适合我发展、能不能最终掌握行业核心技术。

    不轻易离开一份工作

    笔者：你们中国研发中心25%的员工有国外学习或工作的经历，去国外留学回来发展是否比较好？

    许良杰：如果经济允许，能够去海外先进国家留学是一个非常好的选择，结合中外教育对职业生涯有好处。我们研发中心的留学生回来之后，带来了新的技术。但是学生不能为了留学而留学，仅仅获得一张证书而没有学到真正的东西是没有用的。

    笔者：很多大学生计划毕业后在网上开个小店以此作为职业，作为平台搭建者的您怎么看？

    许良杰：我很高兴许多大学生通过eBAY走上创业道路，但是我不鼓励大学生仅仅满足于在网上开个店铺。确实我们能通过在线交易找到许多商机，但是除非对做生意特别爱好的人，其他的学生不要将其作为自己的职业，还是应该积极地到社会上去找适合自己的工作。第一份工作收入可能低一点，但是能学到很多社会经验。

    笔者：面对在场那么多即将毕业的大学生，您还有什么建议？

    许良杰：建议大学生把握大学时间，打好基础。在找第一份工作的时候，不要让雇主以为你什么都懂，事实上一个大学生不可能什么都懂。关键是学习能力，要让企业觉得你有可塑性和未来的领导力。不要轻易离开一份工作，除非你觉得真的有必要。

    编辑：燕向晖