三一五人才维权

《通知》规定，要指导用人单位按照“公平对待，一视同仁”的原则，打破城镇职工与农村职工、“正式工”与“临时工”、本地职工与外来职工等身份界限，按照国家和省的相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上与农民工签订劳动合同。

一名女大学生与一家有名气的IT公司签了合同，为此她放弃了去另外两家知名公司面试的机会，也没有去参加公务员考试，然而不到半个月这家IT公司却单方面撕毁合同。

目前很多用人单位都把“试用”作为应届大学毕业生的“试金石”，但也有个别用人单位故意延长试用期，或以“试用”为名巧使唤人的做法，让一些经历过“试金”的学生叫苦不迭。

小时工、兼职人群、SOHO族……可能你就是其中千千万万里的一个，也可能你正准备或将来打算去尝试。不管怎样，若你想加入以上的队伍，下面这些法律或法规是你不得不知道的……

“碰到有同学极力向你推荐某培训机构时，一定要多个心眼，他们可能就是你身边的‘学虫儿’，把你拉到自己‘代理’的培训机构好拿提成。”曾受骗的刘同学介绍了时下校园培训中发生的新问题。

“黑职介”是近期读者反映较为强烈的一个问题，“骗人的不一定都是黑职介”，左祥琦认为，求职者在维护自己合法权益时，要明确区分出“黑职介”、“服务质量纠纷”以及“欺诈”之间的不同……

企业招聘，求职者应聘，这本是再正常不过的才市现象，但偏偏有一些爱动“歪脑筋”、爱打“小算盘”的企业让它变得有些不正常。这些企业在招聘中设置陷阱，让求职心切的人们常常在不经意间就落入了陷阱之中。

近日，一个名为“中国求职打假专业平台——求职打假黑名单”的网站，列出了北京、广州、上海等省市的千余个“黑公司”。这是由网友自发提供、总结而成，很多都是他们亲身经历的求职被骗经历。

据考生反映，根据报名时间的不同，考生们向这些机构分别交纳了230至680元不等的报名费，当时培训方承诺“保证能考试”，而在开考前一天，考生们才接到报名成功与否的通知。

原来，这家“授权”公司不过是“二传手”，接的单子自己做不了，就把它转给第二家，第二家说人数没凑齐，再转给第三家，这样倒来倒去，一拖就是半年。

乔丽（化名）日前应聘了北京某食品公司经理助理，上岗前该公司要求其一次性缴纳电脑押金800元，缴钱后陆续又提出其它缴费要求。乔丽感觉情况不对，但索要押金时遭到拒绝。

收取费用陷阱是指在求职过程中收取求职者各种费用，如风险押金、培训费、服装费、建档费等。智联招聘专家指出，凡是那种简单聊几句就同意留下试用并要交各种名目费用的公司往往都是看中了此“财”而非彼“才”，求职者一定要三思而后行。

近两年，本市黑中介活动越来越猖獗，已由过去的单一行骗发展为现在的规模化甚至集团化作案，诈骗手法也越来越多样化。他们相互勾结，里应外合，大量骗取求职者钱财，动辄大打出手。

试用期是新人介入职场后需要经历的一个阶段，能否转正在这段期间的表现尤为重要。不法公司钻了这空子，借“扩招”员工之名，以“试用期”大揽廉价劳动力，后又以各种名目将这些处在试用期的员工“驱逐出境”。

时下培训市场继“免费培训”之后，又冒出一些“一元培训”、“十元培训”的怪招。其实免费也好，低价也罢，无非是设下套子等你钻，这种虚假宣传更多地出现在一些网络的BBS或者论坛上。

2005年6月份，正准备考研的小赵被一则英语考研辅导班的宣传广告所打动：“保证每位参加培训的学员都能够考上，没有考上的学费全部退回。”抱着反正考不上学费也不会损失的想法，小赵交钱报了名。

年年3.15，今又3.15
当我们把关注的目光投向央视3.15晚会，相信每一个有良知的人，对那些受到伤害的消费者，对那些触目惊心的案例，都不会无动于衷。

「无效劳动合同」违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

人才市场中介服务机构必须依法开展经营业务活动，不得超越《许可证》核准的业务范围经营；不得提供虚假信息；不得作出虚假承诺；不得违反规定擅自向外公布、泄露流动人员人事档案的内容。

一则再普通不过的培训广告：“本公司举办营销师职业资格培训，该资格由国家劳动部认证，报考者每人交1990元，包括培训费、教材费、串讲费、报名费、考务费、认证费和论文答辩费。”