记者昨日（24日）从南海教育局获悉，今年南海教育系统将面向全国统一招聘204名中小学教师。招聘笔试将在2月10日进行，有意报考者需在2月5日前登录南海教育信息网登记报名。而省级以上优秀教师、省级以上名师、名校长等高层次人才如果成功应聘，通过考核后可以享受特殊津贴待遇。

    教师招聘门槛高

    “想当老师还真不容易啊！”小霞是一名应届毕业生，听说此次招聘的报考条件后她感叹道。

    为了严把教师进入关，此次招聘将由南海教育局组织进行统一笔试，面向全国招聘，对于考生报考设置了一定的门槛，比起其他招聘相对要求要高。

    招聘规定，高中各科教师及初中的历史、地理、英语教师面向应届生和在职教师，初中其他学科及小学教师只从南海籍毕业生中招聘。

    南海籍应届生要求师范类毕业生或“211工程”院校学生，而对非南海籍应届生则有更高要求，一般都需要符合重点师范院校毕业生、职业教育专业毕业生或者双学士或硕士研究生等条件。在职人员也都要求具备一定层次的学历和职称，并且有丰富经验。

    针对这些限制，南海教育局一位负责人表示，教育是一门特殊的职业，责任重大。目前南海教育已经比较发达，在人才引进方面肯定要提出更高要求。她同时也强调，在招聘中并不完全看学历和职称，这次招聘就一定程度放宽了对学历等方面的要求，一些普通院校的优秀人才也可以得到笔试机会，有些比较优秀且紧缺的人才可以通过特殊方式加以考察。

    报名者在通过笔试后，教育局将根据其个人意愿向区内学校推荐，并由学校或所在镇街进行面试及其他方面考核。

    高层次人才大受欢迎

    虽然对人才的引进有这种种严格的要求，还要通过层层考核，但对于高层次人才来说，进入南海学校工作并不困难。南海教育部门为教育高层次人才引进开辟了“绿色通道”：省级以上特级教师、优秀教师、劳动模范、名师、名校长以及具有高级职称的紧缺人才可以省去笔试环节，随时都可以报名，由用人单位直接考核，决定聘用与否。这些高层次人才如果被成功聘用，将免去试用期直接办理调入手续。而在待遇方面，除了正常工资之外，经过考核还会享受特殊津贴。

    地市级以上优秀或骨干教师、师范类硕士研究生等人才也可以不用参加区统一笔试，而由区直学校或镇街直接组织笔试和面试，报名截止时间可以推迟到2月25日。

    “南海教师队伍中缺乏高层次人才，还没有一批在全省乃至全国具有一定影响的名校长、名老师。”南海教育局相关负责人说。她表示，目前南海正在通过“外引内提”打造一批具有影响力的名教师、名校长队伍，特别要注重对于高层次人才的引进，为他们工作生活创造良好环境，进一步提升整个南海教师队伍素质。

    教育应该敞开胸怀

    其实，从去年开始，南海区就以南海教育系统为整体，对外公开招聘教师。2006年，共有244个教师职位面向社会招聘，经过网上报名、资格审核、笔试、综合素质（心理）测试、教育教学能力测试、面试以及双向选择等环节，最后确定接收将近200人。这种方式最大程度上避免了靠关系进入教师队伍的现象。而且，以区教育系统的整体来组织考试，将目光放在全国，扩大了影响，为外地优秀人才的引进提供了一个很好的平台。

    “教育系统具有一定的封闭性。”一位教育界人士说。他认为，一个区域内教育系统往往趋向于稳定化，特别是教师队伍过分本地化。

    当一个地方的教育水平发展到一定程度时，必须敞开胸怀，接纳外部的新鲜力量以包容万物。目前，南海的教育已经发展到了相当的水平，需要有优秀的人才，更需要拓宽视野。“全国范围内招聘教师可以算是一个尝试。”他说。

    编辑：燕向晖