深圳将按照身份信息、警示信息、良好信息分类，建立起人才市场活动信用信息库。有了这个信用信息库，无论是人才中介机构、其法定代表人，还是求职人员、用人单位，所有的信用信息将一览无遗。记者昨日从市人事局了解到，为了规范深圳市人才市场活动秩序，建立人才中介服务行业自律机制，培育恪守诚信的人才中介服务和人才求职环境，市人才市场管理办公室已根据《广东省人才市场管理条例》、《深圳经济特区人才市场条例》和有关法律、法规，结合本市人才工作实际，起草了《深圳市人才市场活动信用管理办法》（征求意见稿）。

    警示记录期限5年

    《管理办法》涉及的对象包括本市行政区域内从事人才中介服务业务的全部人才中介服务机构、求职人才和用人单位。信用信息主要指人才市场管理部门依法履行职责过程中，对所有人才中介服务机构进行专项行政许可、年度检验、表彰奖励和对其违法行为予以行政处罚等情况，以及对人才市场活动（包括求职和招聘人才）进行综合管理所形成的信息。

    信用信息按照身份信息、警示信息、良好信息分类，由人才中介机构及其法定代表人和其他从业人员、求职人员、用人单位信用信息组成，并建立信用信息系统。其中，身份信息系统中的信息记录期限至人才中介机构终止为止；警示信息系统中的信息记录期限为5年；良好信息系统中的信息记录期限为人才中介机构受到表彰或荣誉称号的有效期限。上述规定的记录期限届满后，系统自动解除记录并转为永久保存信息。

    信用信息可上网查询

    市人事部门将建立人才市场活动信用信息库，并通过网站向社会公布有关信用信息。部分信息通过市政府政务专网向政府各行政机关公布，实现政府各行政机关之间的信息互通与共享。对有关企业的警示信息、良好信息，市人事部门同时通过市企业信用信息中心网站（市企业信用信息系统）向社会公布。宝安、龙岗区人才市场管理部门负责本区内人才中介机构信用信息的收集，并于每季度末通过电子邮件、软盘等形式向市人事部门报送。

    任何组织和个人可以通过政府网站登录企业信用信息系统，查询已公布的人才市场活动中的机构和人员的相关信息，并可以通过企业身份电子认证系统查询人才中介机构的身份信息。人才市场管理部门在日常监督管理、行政许可以及年度检验和表彰评优等工作中，应当按照授权查阅企业信用信息的记录，作为依法管理的依据或者参考。

    警示信息曝光“黑职介”

    人才市场活动信用信息库中包括身份信息、警示信息、良好信息，其中警示信息将令“黑职介”无处藏身。

    人才中介机构因违法行为被给予吊销许可证行政处罚的；被依法给予警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿等行政处罚的；因违法涉嫌构成犯罪，移交公安或司法机关追究刑事责任的；超范围经营的；伪造、涂改、出租、出借人才中介服务许可证，或者以其他形式非法转让人才中介服务许可证的；在申请行政许可或年检时提交虚假证明文件，隐瞒真实情况，虚报注册资本、场所、项目，弄虚作假或采取其它欺诈手段，骗取行政许可或通过年检的；违反人事政策、法规和有关规定，弄虚作假或非法牟利的；年度内被投诉、举报三次以上，经查证属实的均将被列入警示信息。

    此外，求职人员记入警示信息系统的内容包括：提供虚假经历、虚假职务、虚假学历、虚假学位、虚假职称的；使用虚假人事档案、虚假证件（书）和其他虚假证明、材料的；违反其他有关规定的。记入警示信息系统的求职人才，应当相应记录其姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地和职业、学历、所学专业等个人信息。用人单位记入警示信息系统的内容包括：发布虚假招聘信息，有欺诈行为的；向求职者收取不合理费用的；违反有关规定，擅自保管人事档案的；其他因违法行为被给予行政处罚或被追究刑事责任的。

有了信息库，“黑职介”再难玩“变脸”游戏。制图：周咏缗

    编辑：燕向晖