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专题
  point 我国3G人才需求趋热

目前,具有两种知识背景的3G人才最受欢迎:一类是拥有海外留学背景或工作经验的工程师;一类是具备综合素质的技术人员——既懂互联网又掌握电信技术,即嵌入式人才。

由于3G行业门槛高导致中高级3G人才比较稀缺,因此未来拥有在跨国公司工作背景以及既懂得IT又懂电信的复合型3G人才将成为手机电视时代的天之骄子。

  point 才情·3G人才需求增量,“钱”景看好
目前中国的3G核心人才不足万人,且基本上都被几大运营商和设备厂商所掌控。据估计,中国3G软件人才的市场缺口在未来3年内将达到50万以上。
中国向世界承诺在2008年奥运会提供3G技术服务,根据预测,中国3G启动后6年的总体投入将会达到6000亿元人民币。
与现在的2G或者2.5G相比,3G的产业链更长,更多的内容供应商和服务供应商都将参与到市场当中。3G的这个特点决定了3G人才的特殊定位。
专家预测,3G每年将为我国创造百万个新增就业机会,尤其在系统设备、增值服务、运营、研发、销售和工程技术等领域将全面出现人才告急现象。
未来3年3G人才至少缺50万;初级开发者月薪平均4000元;中高级人才年薪20万元起步。
随着3G技术在国内的应用:包括嵌入式、移动商务、移动增值等在内的移动通信软件人才每年的市场需求量在50万左右。
3G市场营销人员目前非常短缺,未来将成为3G行业人才需求的重点。
  point 在线调查
专题制作:燕向晖
招商热线:020-87365853
  point 名词解释:何谓3G和3G人才

    3G:3rd Generation的缩写,指第三代移动通信技术。相对第一代模拟制式手机(1G)和第二代GSM、TDMA等数字手机(2G),第三代手机,是指将无线通信与国际互联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统。它能够处理多种媒体形式,提供包括网页浏览、电话会议、电子商务等多种信息服务。

    “3G人才”就是指从事3G通讯技术行业的工程师以及相关技术人员。目前的3G人才市场,最受欢迎的主要是三类人才:一类是嵌入式软件工程师;一类是移动商务软件开发工程师,还有一类是移动增殖业务开发工程师,移动通信软件工程师因人才的稀缺而身价倍增。

  point 运营商:3G人才之争
上海移动与诺基亚合作培养3G人才

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  point 培训:潜力无限
一方面3G人才需求看涨,另一方面专业人才严重匮乏,于是,各类培训项目顺势推出。
国家信息产业部近日在全国通信行业启动3G职业资格认证及培训工作。
  point 培训:潜力无限
国家信息产业部开发的第三代移动通信技术(3G)水平培训证书项目,日前实现与国际证书互认。
各大通信公司为迎接3G时代的到来,积极储备3G人才。然而据权威调查显示,我国3G人才缺口高达50万人。有关专家认为,培训是通信行业3G 人才战略的重中之重。