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如何在小组面试中“出彩”

北京娱乐信报网站 聂勇君

  南方网讯 目前,许多公司为考察应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等,常常将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论,从中观察应聘者的综合素质,进而决定是否聘用,这种招聘方法叫做小组面试法。作为求职者,如何在小组面试中“出彩”呢。

大胆发言

面对挑战如果胆小怯场,沉默不语,那就等于失去了被考察的机会,结局自然不妙。当然,如果能在组织好材料的基础上,做到第一个发言,那效果就更好,给人的印象也最深。

论证充分

小组讨论中,当然不是谁的嗓门大谁就能得高分,考官是借此考察一个人的语言能力、思维能力及业务能力。语不在多而在于精,观点鲜明,论证严密,一语破的,可起到一鸣惊人的效果,显示出你的高屋建瓴、大家风范。 

冷静记录

别人在滔滔不绝,你却掏出纸笔,将其有关观点记下或加以分析,这样很容易让主考人员眼睛一亮,记住你的名字。

点睛之作

在讨论结束之前,如你能将各成员交谈要点一一点评,分析优劣,并适时拿出令人信服的观点,使自己处于讨论的中心,无形中便使自己成了领导者的角色,自然也就为自己“入阁”增加了筹码。

再露一手

将最后讨论纪要迅速整理成文,上交主考官,既展示了自己的文字功底,又给人办事得力、精明能干的好印象,这样的人才谁不爱。(编辑:dickie) 

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