“这是我的求职博客，请您多多关注。”记者近日在才市中发现，把个人主页链入简历的应届学子渐渐多了起来。在博客中，一些学生除自我介绍外，还大打感情牌，抒发自己“怀才不遇”的感叹，希望能以此作为获得职位的筹码。

    在中国教育在线上，记者打开了一份外贸学院马同学的博客，名字赫然是“第九千九百九十九次求职”。进入后发现，“求职苦心”赫然在目———除中英文简历、特长展示、自己的照片以外，还收录了财经、新闻、娱乐等五六个类别的十多页资料，最为吸引眼球的则是“求职日记”，在其中这位同学详细叙述了每次求职失败的经历，有些情节可谓“催人泪下”。

    据悉，中国教育在线的求职博客目前用户已超3万个，另外大大小小博客网站上还有数不胜数的“准求职博客”。博客正日渐在学子们之中流行开来，而且样式多样，包括心情、感悟、见闻、想法，以及求职遭遇等，许多文章不失文采。有学生表示，毕业在即，许多简历都“石沉大海”。“博客既然能展示个人才华的空间，何不链入简历，让用人单位慧眼识才呢？”

    不过学子的用心良苦未必换得用人单位的认可。有企业表示，作为新生事物的博客确实会让自己眼前一亮，但因此而向学子“加分”则不大可能。一方面，网上东西虚无缥缈，博客内容真伪难辨，招聘才不会为这些内容所左右。另一方面，学子应聘的大多是普通岗位，在诸多应聘者面前，招聘负责人连简历都未必能仔细阅读，更何况是需要网上浏览的博客。要知道目前博客网站提供的网址都比较长，用人单位不可能照着那一大长串地址去输入，错了一个字母就打不开学生的博客了。

    编辑：燕向晖