昨日（12日），省政府发布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2 006]1 55 号）。通知指出，调整后的企业职工最低工资标准分为5个档次，佛山将执行二类标准，即690元/月，小时标准4.12元。新标准自9月1日起执行。佛山市劳保局有关负责人昨在接受采访时表示，他们目前尚未接到相关文件，但将按省有关规定严格执行。

    目前最低工资实行两个标准

    据了解，昨日广东省人民政府召开新闻发布会公布，调整后的企业职工最低工资标准分为5个档次，广州最高为780元/月，佛山、东莞、珠海、中山将执行二类标准，即690元/月，折算的小时标准4.12元。昨日，佛山市劳保局有关负责人表示尚未接到文件，届时将按省有关规定严格执行，坚决查处违反最低工资规定的行为。

    据介绍，目前佛山的最低工资标准分两条线，禅城、南海、顺德为574元/月，三水、高明为494元/月。这是从去年2月开始执行的。因当时上调幅度较大，考虑到三水、高明两区的经济状况和企业的承受能力，并没有实行全市统一标准。

    今年5月份，记者曾就企业最低工资标准采访了佛山市劳保局的有关负责人，这位负责人当时表示，如果今后佛山最低工资标准上调，三水、高明是否仍区别于其他区，要看省文件的具体规定，佛山市劳保局是倾向于五区统一标准的。

    按此说法，届时，禅城、南海、顺德最低工资标准将增长116元，增幅超过20%。若三水、高明也统一标准，将增长196元，增幅接近40%。以2005年度全市在岗职工月平均工资1836元计算，最低工资标准约为平均工资的37.6%。

    800元以下月薪招工较难

    记者了解到，佛山市不少企业至今仍存在招工难问题。那么，此次提高最低工资标准是否有助于缓解招工难呢？

    佛山市劳动就业服务中心有关负责人透露，因本地招聘未能满足需求，部分企业多次委托该中心到四川、贵州等省份代为招工，开出的薪酬在600元到800元之间，得到的反馈是“低于800元的不要来了”。该负责人表示，薪酬过低、劳动强度大、劳动条件差，正是其招聘难的症结所在。上调最低工资标准，估计对其经验成本影响较大。但一般来说，企业提供的薪酬应高于最低工资标准约一半，对求职者才比较有吸引力。

    而佛山市劳动局有关负责人表示，企业薪酬据其行业状况和自身发展而定，只要不低于最低工资标准，劳动部门无查处权利。同时他提醒劳动者，部分企业招聘时打出的薪酬虽然高，却未必能兑现，可能通过各种名目扣掉部分薪酬。在扣除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后，员工得到的收入，不应低于最低工资标准。

    ■各地涨情

    ●惠州市

    直区域标准将由494元/月调整为600元/月，县区一级有可能调整到500元/月。

    ●中山

    现行最低工资标准为574元/月，将增加116元/月，达到690元/月。

    ●珠海

    将取消该市原有的“双重标准”，市直、香洲区及各经济功能区的最低工资标准68 4元/月，将与金湾、斗门的574元/月统一调整为690元/月。

    ●东莞

    原标准为574元，现增加116元，达到690元/月的标准。

    ■声音

    中小企业利润可能骤降

    对于调高最低工资，员工和一些企业在赞同的同时，也提出了自己的看法。

    高明某纺织公司经理王先生认为，由于原料上涨幅度大、产品竞争激烈，纺织行业的利润空间本来就在不断压缩。如果将来全市统一标准，要求高明把工人的最低工资一下子增加196元，那对高明的这些中小纺织企业来说，无疑是雪上加霜。他举例说，除去生产成本以及工人的人工开支，他们厂现在每月仅盈利不到50万元。如果一下将最低工资提高那么多，仅工资成本这一块就要多支出25万元左右，“这样像我们这样的小企业就没有多大的利润空间了”。

    高明某纯净水公司销售主管张先生表示，他赞成调高最低工资标准，“工资太少都招不到人的”。但是，他建议劳动部门能从高明实际出发，采取分阶段逐步提高的方式，避免小企业成本迅速增加后资金周转出现困难。

    员工担心待遇变相下降

    对最低工资调高的消息，不少工人既喜且忧。某调味企业工人张先生表示，最低工资虽然调高了，但是工厂老板会不会把其他方面的待遇变相下降。此外，由于大多数工人并不知道最低工资调高了的消息，若有些企业的老板拒不执行这个工资标准，那也起不到应有的作用。

    不过，高明某玩具厂刘小姐则对此表示很高兴，她目前每月只有580多元一月，若实行最低工资标准，多少每月也要增加一些收入，“虽然不多，但总比不涨好吧？”。

企业职工最低工资提高，对员工来讲是利好消息。 记者陈志刚 摄

    编辑：燕向晖