南方网讯  “坚持全面、协调、可持续的科学发展观，这不仅是对政府而言，其实现在我们许多企业也都面临着如何走科学发展道路的问题。”

    全国人大代表、正泰集团公司董事长南存辉在接受记者采访时提出了他的企业科学发展观。

    南存辉代表用了这样一个形象的比喻——“科学发展观就像是企业健康成长的指南针”。他说，有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。企业如果没有科学发展观的指导，就会进入误区。现实经济生活中，有的企业不坚持以人为本的观念，为了一时的眼前利益不顾劳动者的健康和安全；有的企业缺乏可持续发展意识，在单纯经济利益的驱使下，掠夺式开发资源，结果严重污染环境，破坏生态平衡；有的文化企业甚至推出一些庸俗不堪甚至宣扬恐怖、暴力、色情的东西，毒害青少年。这些现象都与企业没有树立科学的发展观有着直接的关系，不仅危害了国家和社会的利益，最终也肯定会把企业引向“死胡同”。

    南存辉代表认为树立和落实科学发展观是企业承担社会责任的一种表现。他说，企业既是以盈利为目的的经济组织，同时又是社会的细胞。它不仅具有谋取经济效益的功能，也要承担一定的社会责任。企业经营者不能只做有钱老板，更要做有社会责任感的企业家。正泰集团在这方面做了一些尝试。比如说，提出了“两个务必”：务必坚持以德立业，诚信经营；务必坚持以人为本，关爱员工。再比如说，坚持奉行“三做”和“三不”原则：做有利于国家、社会和员工利益的事情，不做损害国家、社会和员工利益的事。为解除员工后顾之忧，正泰集团在浙江省民营企业中第一个为全体员工提供社会劳动保险。同时，集团先后捐资六千多万元，用于扶贫救灾、济困助学。

    南存辉代表说，企业树立和落实科学发展观关键在于坚持以人为本，把关心人、爱护人、尊重人作为管理工作的重中之重。人是第一战略资源，其他一切资源只有通过人的劳动和创造才能转化为经济效益。在知识经济时代，人力也是资本，而且是更重要的资本。因此，企业要把不断提高员工的思想道德素质和科学文化素质作为一项战略任务，为员工的健康成长创造良好的条件和机会。（编辑：郭琼丽）