南方网讯  一个在工作中度过的节日—“三八”妇女节，直到晚上10时，全国人大代表、北京大学中文系教授葛晓音仍在伏案疾书。让她如此不知疲倦的是昨天（8日）白天发生在北京代表团里的一场激烈争论：厚薪究竟是否有利于养廉？管理公务员队伍是否应该引进官员问责制？这场争论从上午的小组会一直持续到晚饭的餐桌上，最终引发出葛代表起草的这份建议案。

　　“您要是提这个建议，我和您联名写议案！”联想集团董事局主席柳传志代表在小组会上当即对葛代表说。原来，葛晓音代表在小组会上提出，温家宝总理政府工作报告要求“建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍”，但是目前大部分公务员的薪酬待遇与他们的职务完全不相称，待遇过低对他们履行职责、行使权力造成不良的影响，不利于吸引优秀人才进入公务员队伍。

　　“我不同意葛老师的意见！”一个洪亮的男中音突然响起。原来是北京中医医院主任医师李乾构代表。他说，厚薪养廉不适合中国国情。我国公务员队伍庞大，国家财政本来就很紧张，而贪官欲壑难填，仅靠厚薪不可能杜绝腐败。“我国还要讲奉献，”李代表说，在医院，往往当院长比当主任医师的工资要少得多，却并没有影响他的工作热情。

　　一石激起千层浪，代表们纷纷发言，正方反方意见激烈交锋，小组会变成了辩论会。直到晚上到了餐厅，又有好几位代表加入这个话题。

　　吸取了众多代表的意见，葛晓音代表昨晚在房间里挑灯夜战，郑重地在建议案上写下三点建议：1、精简公务员队伍，减少行政层次。机关中一般性技术工作可面向社会招聘，不纳入公务员体系。2、借鉴高校目前的做法，基本工资制度不要大动，采用岗位津贴制，使工作负荷及承担责任的轻重在差别较大的岗位津贴中体现出来。3、削减招持费、公车、厅堂楼馆等各种不必要的公务消费，把庞大的行政费用节省下来纳入公务员的个人收入。（编辑：祝乃娟）