工人叶延仕收集了数百工友签名，要求厂方补发加班费，两天后他被开除。消息传出，大部分工友昨天（20日）下午停工，拥到厂门外的南沙区环市大道上。有员工称，停工的工人超过600名。截至下午下班时间，劳资双方仍未达成妥协。工人说，停工还将继续。

　　投诉超时加班被开除

　　叶延仕今年21岁，初中文化，去年3月到恒美印刷厂上班。今年7月12日，新的最低工资标准公布，叶延仕逐渐了解劳动法，也越来越不满意自己的工资待遇。10月15日，他给厂里的“总经理信箱”写了一封投诉信，未收到回音。12月6日，他直接找到南沙劳动部门投诉。12月18日，他又写了一份材料，要厂里按照劳动法规定，补发前两年来少算的加班费，“每人平均有1万元左右”。他将自己写的材料复印好，发给了厂里其他部门，呼吁工友签名支持。叶延仕拿着厚厚一叠签名说，全厂900多工人基本都签了名。

　　昨天早上，发起签名两天后，叶延仕突然被告知厂里把他开除了。

　　工人近5个月没休息过

　　叶延仕反映的问题，其他的工友也有同感。更主要的问题在于对工时和工资的计算上。据叶延仕向劳动部门反映：该厂规定每周工作48个小时，与劳动法规定的40个小时不符。厂里包装部门今年7、8、9月每月加班都超过170个小时，10、11月平均也超过了150小时。该部门的员工从5月4日到9月30日，近5个月没有一天休息，10月和11月也只各休息了一天。

　　昨天下午1时，包装部门的员工得知叶延仕被开除，100多名工人当即决定停工，陆续走出厂外。随后来上班的其他部门员工也纷纷效仿。一名工人说，停工的工人达600多名。工人们在厂门外的草坪上席地而坐，一女工说，已经几个月没休息日了，这下总算可以休息了。尽管当地警方和边防武警都来劝阻，但工人执意不肯离去。

　　下午3时许，厂方贴出通告，表示从明年1月开始，每周只工作5天，工作日加班按1.5倍计酬、周末加班是2倍、节假日加班则以3倍计算。但工人对这一结果仍不满。工人们表示，厂方不答应条件，停工还会持续。

[木棉观察]  工人维权，大问题需要大智慧〉〉〉

（编辑：卢若情）