南方网讯  东莞市非公有制企业精神文明建设工作将从试点转为在全市非公有制企业中全面铺开。这是记者从昨日（6月8日）召开的全市非公有制企业精神文明建设工作座谈会上获悉的。

　　昨日，各镇区负责宣传工作的同志、市直有关单位及数10家非公有制企业代表近百人齐聚石碣台达电子厂，就非公有制企业精神文明建设工作进行座谈。市委常委、市委宣传部部长江凌，市委宣传部副部长、市文明办主任毛庆华等参加了座谈会。

　　座谈会上，东莞台达电子、广东艺精、华强三洋、三星视界、东莞智通等9家非公有制企业精神文明建设工作试点单位分别就各自企业在精神文明建设工作方面的做法、经验、效果等进行了总结汇报，他们均表示，企业开展精神文明建设工作以来，在培养员工职业技能、道德素养、社会公德、现代文明等多方面取得了良好的成效，形成了企业、员工与社会“三赢”的可喜局面。

　　据了解，东莞市非公有制企业精神文明建设工作开始于1997年。几年来，全市共确立了台达电子等19个企业为试点单位，这些单位积极开展了形式多样的精神文明建设工作，为在东莞市非公有制企业中全面铺开精神文明建设工作做了很好的探索。

　　江凌在座谈会上指出，在非公有制企业中开展精神文明建设工作，有利于增强企业的凝聚力，培养企业的团队精神；有利于增强企业文化竞争力，提升企业发展能力。这是东莞社会经济网站发展的必然要求。他认为，目前在全市非公有制企业中开展精神文明建设的条件已经具备，必须尽快开展起来。通过座谈会，东莞市非公有制企业精神文明建设工作可总结出5条经验，即必须以人为本；必须以增强企业凝聚力为核心，提高员工的认同感与归宿感；必须注重机制与制度的建设；必须善于发挥党团、工会组织的作用；必须舍得投入。

　　江凌还对今后东莞市非公有制企业精神文明建设工作作了部署。他要求各镇区要迅速把联席会议工作机制、培育与示范工作机制、创建推动工作机制等3个工作机制建立起来，把握住培育企业精神、发展企业文化、推动企业学习等三个重点，让精神文明建设与企业生产经营相结合、与地方精神文明建设相结合、与东莞社会经济发展大趋势相结合，从而使全市非公有制企业精神文明建设工作顺利而有效地铺开。（编辑：唐莉娜）