南方网讯  通过修改转岗合同，以达到提前退休骗取养老金的目的。连日来，越秀区一家医院的13名职工向本报投诉称，单位采取作假手段，“科学”地避开了干部转工人的一年过渡期，从而使他们顺利退休，并按月领取养老保险。

　　为退休，干部转工人

　　去年退休的越秀区某医院干部麦姨介绍，去年5月份，医院与她及另外12人达成退休协议，即麦姨等人主动申请提前退休，而单位承诺其在退休后享受干部身份待遇。麦姨说：“按照广州退休政策，我有30多年工龄，只要声明自己有疾病，不能胜任工作，便可以提前退休，但是规定还指明，女性干部提前退休时必须达到55岁，我去年只有51岁，与规定年龄还是有差距。”单位的“妙计”就是：将麦姨的退休身份转为工人，因为工人提前退休的年龄限制为50岁，麦姨刚好达标。在单位的许诺下，麦姨同意了转岗退休。

　　改日期，月骗千余养老金

　　麦姨与其他12人签订了干部转工人合同，不过按照有关规定，在职人员决定干转工后，必须要经过一年的过渡期，才能正式成为工人身份。简而言之，麦姨他们去年签订合同，今年才能以工人身份提前退休，并按月领取养老金。“单位为让我们尽快退休，便劝大家谎报合同的签订日期，明明是2003年5月底签的，却写上2002年6月1日，就这样，我们提前一年转为工人，并领取了每月1100多元的养老保险。”

　　据麦姨介绍，像她这样更改提前退休骗取养老金的人员和单位并不在少数。

　　不认骗，院长含糊其辞

　　记者昨日（8月12日）下午就此事与该医院的黄院长取得了联系。“我们这不能说是骗，只是要求一些人员把干转工合同的签署日期提前一点。”黄院长道。记者问：“通过改日期，医院跳过了一年过渡期，这种提前进入社保的方式，难道不算骗保？”黄院长反复强调医院把职工推向社保是没有办法，而且情况复杂，处理起来非常棘手。

　　他还表示，目前，区政府、区卫生局正就这种退休方式展开调研，力争早日妥善处理此事。（编辑：刘曼）