南方网讯  并镇工作最困难的是什么？干部调配！前日，白云区4个中心镇正式成立，并镇终于尘埃落定。几日来记者追踪采访并镇工作时多位白云区负责同志都对记者提出的这个问题给出了一致的答案。由9个镇并为4个镇，仅正副镇党委书记及镇长（即处级干部）数就由并镇前的77锐减为44，33位“处座”需分流，其中一把手就达10个。谁走谁留谁退确实是个“大难题”！昨日（6月11日），区委副书记李建兰向记者揭秘了这次近年来全市规模最大的“处座”分流。

　　“一把手”进区直机关街道办

　　“人是最大问题，所以去年下半年我们就做好了预案”，李建兰说，“个别人肯定有想法，这是人之常情，但大家都理解并且服从组织安排”。据介绍，并镇后领导绝大部分仍从镇干部中产生，所以并镇前区组织部派考察组对9个镇的镇干部进行了考察，最后“富余”33名“处座”需要分流。

　　李建兰说，区委为33名干部准备了2条分流出路。一条是补充进区直机关或街道办事处。自去年下半年区委已开始为这些干部分流做准备，去年下半年就开始不提拔领导干部以便空出位置为并镇作准备；同时推出全区干部6月底前满57周岁的男性领导干部和满52周岁的女性领导干部都要退居二线。此次分流的10位党政一把手（此前担任镇委书记或镇长），全部通过该途径安排了职务。

　　另一条出路则是转任非领导职务，俗称“转非”。那些因身体健康原因或自己主动提出不担任领导职务的人，均改任同级别的非领导职务；根据考察工作能力一般的，也改任同职级非领导职务。共有16名副处由该途径分流，全部转为助理调研员。

　　9名处座“非自愿”转非

　　李建兰说，谈话中有7名干部主动提出要“转非”，余下的9名副处都是在“非自愿”情况下经谈话后服从安排的。“主动提出转非的都年纪比较大，如有一位是1948年出生的；也有文化较低的，以前部分镇干部是高中甚至初中毕业生”。但转非也并不全是年纪大的，李建兰表示考察中发现近一两年工作表现能力一般的干部也被“转非”，“良田镇人大副主席沈灼升才35岁也被转非了”。这批转非干部目前暂时全部留在中心镇工作，“作为副处级的助理调研员也需要去科室干活，要接受科长领导”。

　　据介绍，目前保留在4个中心镇的非领导职务达到30几个，他们下一步将陆续分流到区委基层办、国防办等临时机构。

　　记者对话最年轻“转非”干部

　　〔沈灼升：男，1969年出生，本科学历，并镇后被组织部门安排在钟落潭镇担任助理调研员，是分流干部转任非领导职务中最年轻的一个。〕

　　昨日下午，记者电话采访了沈灼升。

　　记者（以下简称记）：在并镇前，你有没有想过自己会被安排“转非”？你是什么时候知道这个任命的？

　　沈灼升（以下简称沈）：我是上周日区委领导找我谈话才知道的最新安排，说句实话，事先没想到。并镇前，区委组织部下来找我谈过话，我当时表达了两层意思，一是服从组织安排；二是我一直在农村工作，比较留恋农村，希望能留下来。

　　记：三年前你被选为镇人大副主席，33岁成为副处级，是比较年轻的干部，突然转为非领导职务，能接受这个转变吗？

　　沈（沉默了一下）：能够理解！我在政府部门的工作时间比较短，工作阅历少，此前一直在学校及教办工作。现在并镇了，管辖范围更大，任务更重，但领导位置却少了很多，应该由那些经验更丰富的同志来管理，而且也要讲个干部搭配嘛！

　　记：你这么年轻就转为非领导职务，有没有想过自己的前途？

　　沈：我现在还年轻，以后还有很多机会，关键还是把工作做好。

　　记：现在有没有安排你的具体工作？

　　沈：区委组织部找我谈话时是安排去良田管理区做副主任，不过在昨日并镇工作会议上，镇委书记安排我暂时先组织好这次并镇后的人大选举工作。（编辑：刘倩）