南方网讯 我国高等教育扩大招生规模后首届毕业生今年全面进入就业市场，如此多毕业生一下子走向社会，就业形势必将更加严峻。面对这种现状，茂名学院今年3000多名毕业生对就业乐观与否？他们又持什么样的就业心态？……近日记者为此走访了该校学生工作处就业办及部分毕业生。
校方工作：广泛收集信息拓宽就业渠道
该校学生工作处石瑞星副处长介绍，今年茂名学院将有3326名毕业生，其中仅有本科生76人，专科生占了绝大部分，就业形势非常严峻。该校一方面做好毕业生的思想教育和就业指导工作；另一方面，通过发信、电话联系、与校友联络、组织人员参加广东省各地举办的毕业生供需见面会等形式加大宣传力度，广泛收集就业信息，积极拓宽学生的就业渠道。同时充分调动各院（系）教师的积极性，利用教师资源，开辟新的信息渠道。今年3月份该校将举行一次毕业生供需见面会，邀请广东省有关企事业单位、有关教育局和中学等用人单位与毕业生“见面”。只要校方和毕业生共同努力，今年该校毕业生的就业率能与去年持平。
该校的就业需求信息面向全体毕业生，毕业生可通过校园网络或到学生处、各二级院（系）学生工作办公室的就业信息栏了解、查询就业信息，确保就业信息的透明性。
据介绍，该校去年的绝大多数毕业生已落实就业单位，毕业生就业率达到了926％以上，其中建筑装饰技术和市场营销专业的就业率为100％，而环境工程专业因社会需求量少，学生选择的余地小，就业情况就相对较差，就业率只有78％。
毕业生心态：先就业再择业
在茂名学院，毕业生谈论最多的话题是“就业”，他们的想法多是“先找个单位工作了再说”。“先就业，再择业”在扩招后成为大学生择业时的主要心态。某专科生小黄说：“我是专科生，与本科生、研究生们相比，学历要求上就有了限制，并且多数单位都要求有工作经验，我觉得我还是先找个地方落脚，再等待发展机会。”目前毕业生持此种就业观念的非常普遍。据介绍，该校毕业生的就业期望值定位得比较合理，一般毕业生的工资要求是700元以上（包吃包住）。
在同样的就业形势下，女生们的就业压力就更大。目前用人单位对女性仍有偏见，不少企业在招聘会或招聘广告上都注明不要女生，女生们的选择余地相对较小。
求职成功个案：提高综合素质主动出击求职该校机械设计制造及其自动化专业的小莫目前已在广州市某公司找到一份不错的工作。小莫的成功得益于他大学以来的自我增值。小莫不但学习用功，还积极参加学校的社会活动，在学生会工作了两年。空余时间，他到电脑城和维修店打工，积累了比较丰富的实际工作能力。每个周末，他还到学校的英语角与老师、同学交流，锻炼自己的英语会话能力。3年多下来，小莫手上不但有英语四级证书、特等奖学金证书，还有一张非常有分量的专利证书。小莫靠自己的摸索，发明了“厕所自动冲水器”，并于去年6月成功申请了专利证书。这张专利证书让用人单位看到了他的创新意识和动手能力，为他的求职增添了砝码。
据小莫说，为求职他四处撒网，在此之前他参加了广州市、湛江市等地的3场大型招聘会，也进一些公司面试过，积累了一些面试经验。他还通过网上人才交流中心发出大量求职信，备录用他的这间公司正是网上求职而来的。（编辑：廖明）
