南方网讯  昨日（12月17日）上午，茂名市组织“十百千万”干部下基层驻农村暨在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育动员大会在市迎宾馆举行。茂名市逾三千名干部将从明年起下基层驻农村，同时从今年12月起在全市党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动。受市委书记周镇宏委托，市委副书记、组织部长李希臻作动员讲话，市委常委、宣传部长许木咏主持了大会，副市长陈亚春，市委秘书长廖锋出席了大会。

    根据《中共广东省委关于组织“十百千万”干部下基层驻农村深入推进固本强基工程的意见》（粤发〖2004〗20号）的要求，从2005年起，全市每年要组织15名市级干部、200名县处级干部、2713名科级以下干部下基层驻农村，一抓三年，抓出成效。明年，是组织“十百千万”干部下基层驻农村的第一年，为开好局，起好步，会议要求，高度重视，认真组织开展好第一批“十百千万”干部下基层驻农村工作。一、充分认识组织“十百千万”干部下基层驻农村工作的重要意义。组织“十百千万”干部下基层驻农村，是贯彻落实党的十六届四中全会精神，把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入的新举措，是解决农村基层党组织和党员队伍中存在的突出问题的需要，是加强党的执政能力建设的需要，是培养锻炼干部的好形式。二、要明确下基层驻农村工作的任务和主题。这次组织“十百千万”干部下基层驻农村的基本任务是：帮助农村基层组织建好班子、强化队伍、发展经济网站，加强农村各项精神文明建设和民主法制建设，建立规章制度，促进农村各项事业协调发展；干部下基层驻农村的工作重点和主题是“三查两建一发展”，“三查”即查一查班子战斗力强不强，发展路子对不对，党员干部队伍作风正不正：“两建”就是建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍：“一发展”就是大力发展农村经济，增加农民收入，不断壮大集体经济实力。三、要落实领导干部挂点。四、要选派和管理好驻村干部。五、驻村干部重点要抓好几件工作：认真搞好调查研究；帮助建好班子；帮助理清发展思路找准经济发展路子；帮助建章立制，形成农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。

    按照省委的部署，“理想、责任、能力、形象”教育活动从今年12月开始，时间三年左右。分学习教育、主题实践和巩固提高三个阶段进行。茂名市已经制定了《关于在全市共产党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动的实施意见》，为确保教育活动的质量和效果，会议要求重点抓好几个环节的工作。一、统一思想认识，认真抓好学习教育。二、靠近党员，贴近实际，开展好主题实践活动。三、落实考核和整改，巩固成果，建立常抓不懈的推进机制。组织“十百千万”干部下基层驻农村和在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，从现在起就要马上实施，这两项工作要同时铺开，同时进行。为此，会议强调，加强组织、协调和指导，确保两项活动工作任务的落实：加强领导，落实机构、人员和经费；制定方案，指导工作的开展；加强检查，总结推广经验；搞好动员和宣传，形成浓厚的舆论氛围。

    会议强调，要继续实施好明年的固本强基工程，推进党的基层组织建设。要求各县（市、区）党委、各级组织、相关部门要迅速行动起来，以良好的精神状态和求真务实的作风，扎实推动教育活动的开展。要加强协调，明确分工责任，各个层面都要进入角色，并要认真动起来，为先进性教育活动打好前奏、做好准备，务求通过教育活动，使党员干部受到教育，问题得到解决，群众得到实惠，基层更加稳定，全面推进党的基层组织建设，推进党的建设新的伟大工程，为茂名市经济社会的快速健康发展提供坚强的组织保证。（编辑：文芬）

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