南方网讯  今年1月10日，中山市干部下基层驻农村工作全面铺开，两个多月以来，市、镇两级驻村干部由机关下基层，以求真务实、真抓实干的工作作风全身心投入到驻村工作中去，从“驻村”到“助村”，取得了初步成效。

　　从基础上“助村”：密切党群干群关系

　　密切党群干群关系是“助村”的基础和切入点。中山市驻村干部坚持从群众最盼望的事情抓起，从直接关系群众切身利益的工作抓好，在开展工作中，积极争取本单位、镇区和社会各方力量的支持，帮助解决农民群众关心的热点难点问题，消除不稳定因素，维护农村稳定，以此赢得群众信任，拉近群众距离，打牢群众基础，迅速打开工作局面。

　　首先，带着感情进村入户，为群众多办实事好事。市府办、市建设局、市外经贸局、市供销合作联社从办公经费中共拨出了近20万元用于各驻点村的农桥农路修建、自来水管道改造、防火通道建设和村容村貌建设等民心工程。市体育局为阜沙镇罗松村罗松小学建起一个高标准的篮球场，添置了一批体育器械。市委组织部驻三乡镇白石村干部联系有关部门，解决了多年来村内企业用电难的问题。

　　其次，把矛盾化解在基层，帮助农村稳定大局。市委宣传部驻三乡镇古鹤村干部深入实地调研，针对古鹤村目前存在的突出问题、历史遗留问题进行了详细辨析，提出了解决的对策。

　　从根本上“助村”：帮助抓好基层组织建设

　　加强基层组织建设是“助村”的重要内容和立足点。要办好农村的事情，加强农村基层组织建设是根本，是关键。中山市驻村干部以建立一支永不撤走的“工作队”为出发点，帮助农村建设一支能带领群众致富、推动农村稳定持续发展的干部队伍，从根本上“助村”。

　　帮助加强领导班子和队伍建设。市、镇两级驻村干部紧抓住全市村“两委”班子换届选举的契机，结合当前开展的“理想、能力、责任、形象”教育活动，着力于帮助农村基层选准一个人（“两委”一把手）、配强一班人（“两委”班子成员）、备足一批人（后备干部）。市纪委驻东升镇胜龙村干部务实工作，广泛听取党员群众对新党支委人选的意见建议，并及时与镇领导进行了沟通，确保该村党支部换届选举工作顺利进行。

　　帮助建章立制。针对存在的突出问题，建立健全必要的规章制度，确保管理有制度、办事有章法、行为有规则。五桂山镇驻长命水村干部在参与村务管理过程中，针对村内部管理、档案管理、文件处理及村物业出租、合同管理制度不完善等问题提出建议，拟制定一系列方案、规章，规范管理。

　　从实效上“助村”：大力发展村级集体经济

　　大力发展农村集体经济，增加农民收入是驻村干部的第一要务，也是“助村”的落脚点和归宿点。中山市驻村干部上下联动，结合实际，加强调研，集思广益，帮助农村基层理清发展思路，找准发展路子，做好整体规划，认真抓落实。

　　帮助理清思路，制定计划。中山市下派干部驻村以来，在深入调研、摸清驻点村的经济发展状况的基础上，充分发挥各自的特长和专业，因地制宜，理顺发展思路，实行分类指导，制订切实可行的工作计划，促进各村全面、协调、可持续发展。黄圃镇驻石军村干部通过深入细致调研，充分发挥自己农艺师专业特长，结合村情制定了《石军村2005年及今后三年的发展构思》，引起了镇党委的高度重视。市委政研室驻村干部发挥优势，对古一村的发展历程作了一个系统研究，从古一村的持续稳定发展上做文章，提出古一村走和谐发展之路的好思路。

　　帮助选准项目，抓好落实。市国土资源局根据联系点南朗镇华照村实际情况，因地制宜，拟定了发展工业园区项目，准备从政策上帮助该村发展经济。民众镇驻新伦村干部扎实开展工作，引进了一间企业，预计每年可为村集体增加100万元收入；协助重新发包土地，地出租价由每亩500元增加到800元，增加了农民收入。

　　帮助转变思想，学好本领。中山市驻村干部致力于帮助农民更新观念，帮助他们学习农业科学技术，树立起致富信心。大涌镇驻旗北村干部通过组织召开种养技术培训班，外出参观学习、聘请专家座谈指导等多种形式，推广先进适用新品种、新技术、新模式，引导农民学科学、用科学来增产增收。

（编辑：刘倩）