南方网讯  笔者近日从省委组织部获悉，广东省县级“五长”（纪委书记、组织部长、法院院长、检察院检察长、公安局长）交流轮岗力度不断加大，目前全省610个县级“五长”职位上，已先后有714名干部进行了交流或轮岗，有力地促进了县级领导干部培养锻炼和廉政建设，促进了基层工作的开展。

　　交流轮岗数已超“五长”职位数

　　古训有云：“八百里内不做官。”实施县级“五长”交流，一方面可防止这些干部因在一地一部门长期掌权而滋生主观主义、经验主义、长官意志以致犯错误的情况，另一方面也有利于干部人才资源的合理配置和优化组合，有利于增强领导班子的综合素质和整体功能。广东省继1999年统一组织实施县级“五长”交流后，去年上半年，各市委又结合县级领导班子换届，对县级“五长”进行了交流，此后交流力度继续加大，目前全省610个县级“五长”职位上，已先后有714名干部进行了交流或轮岗。

　　原单位身边工作人员及小车不随带

　　为确保县级“五长”交流工作顺利进行，省委组织部首先对全省县级“五长”情况进行调查摸底，并数次与省纪委、省委政法委、省法院、省检察院、省公安厅等单位协调，制订具体的实施办法，同时对各市委上报的县级领导班子换届人事安排方案严格把关，对没有特殊理由而不执行县级“五长”交流政策规定的一概不予审批。

　　为规范县级“五长”交流工作，省委组织部还研究完善有关配套措施，规定交流干部要在组织限定的时间内到新单位报到；对异地交流的干部，任何地方不得征收国家规定以外的费用；交流干部一律不得随带原单位的身边工作人员，不得带走原单位的交通、通信工具及其它公共物品，不得安排在高档豪华宾馆食宿等等。对违反以上原则的，按规定追究有关单位和交流干部个人的纪律责任。

　　解决交流干部的后顾之忧

　　省委组织部还着力帮助解决县级“五长”交流的后顾之忧，规定交流干部的新工作地要尽快按政策解决其住房问题，其户口可迁可不迁，家属随调的，组织部门要出面联系，协调解决好工作安排、居住及子女入学、入托等问题；对因年龄等原因换届不能再提名连任的交流干部，本人有要求的，可调回原工作地任职；已到任职年龄界限的，可回原地办理退休手续。

　　广东省进行县级“五长”交流几年来，取得良好的社会效果，许多干部摆脱了“人情网”、“关系网”、“裙带网”的困扰，精神振奋，工作超脱，想方设法打开局面，使一些遗留多年的老大难问题得以解决，特别是—些长期沉积的大案、要案得以查办；许多干部在交流轮岗中打破狭隘的地域观束缚，从更高更广的层面去分析和处理问题，领导工作经验得以明显的锤炼和提高。

　　发现选人用人问题可举报
    中组部公布专用电话：12380

　　据新华社北京3月29日电 全国组织系统“12380”专用举报电话29日正式开通。今后，当地用户直接拨打这个电话，异地用户加拨相应长途电话区号，就可以向中央组织部以及全国地市以上地方党委组织部门反映违反《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人方面的问题。

　　中央组织部要求，各级党委组织部门要以开通统一专用举报电话为契机，进一步加强和改进举报受理工作。对群众反映的问题，要认真对待，及时处理，该调查核实的要深入调查核实。对违反规定任用干部和在用人上搞不正之风的，要坚决纠正，严肃处理，涉嫌违纪违法的，及时移交纪检监察和司法机关依纪依法惩处。提倡和鼓励实名举报。各级组织部门要严格执行保密制度，严明保密工作纪律，严肃查处打击报复举报人的行为，切实保护举报人的合法权益。（编辑：李美仪）