果菜采后处理及贮运保鲜技术3年为企业新增利润6000多万元，创汇千万美元；禽流感灭活疫苗在禽流感爆发期间至少减少经济损失3.6亿元；到位科研总经费2.7亿元，是“九五”的3.4倍……“十五”期间，华南农业大学科技成果转化社会经济效益达500多亿元。

　　昨日（28日），该校召开“十五”科技工作大会，对5年来的成果进行大“盘点”。

　　教授报酬从“暗”到“明”

　　俗话说，三个和尚没水喝。在科研团队中，怎样才能让其既不互相推诿责任又都有水喝呢？“如果有一个和尚引进了外界新的供水系统，把水引到山上，那么目的就达到了。这就是自主创新！”说起学校5年来取得的成果，该校科技处处长陈志强教授认为根本原因是有一批敢于创新的教授，但怎样才能最充分地调动教授积极性去自主创新呢？

　　“一定要让科研人员合理、合法地富起来！”副校长陈北光教授告诉记者，学校已对《华南农业大学知识产权管理办法》进行了修订，规定：学校应当从转让所得（包括技术转让费、专利实施许可费、技术使用费等）的净收入中提取70%支付给对成果及转化作出贡献的人员，其余的30%由学校和学院各享有15%.“修订以前，支付给科研人员的净收入比例是30%，可以说，这次提高的幅度是很大的。”陈北光解释说：“这样做的目的一是鼓励科研工作者自主创新，其次是规范管理，把报酬从暗地里提到桌面，预防资金的不明流失。”

　　据了解，近几年广东各高校的专利成果提成比例都逐渐加大，让教授们合理合法富起来已成一种趋势。

　　专利长期不用就放弃

　　不仅如此，学校还在新的《知识产权管理办法》中明确，已经获得专利权的专利技术如果较长时间没有被开发应用获转让许可，从学科建设和发展的利益考虑该专利均已没有继续维持专利权的必要，则对该专利权进行放弃处理。

　　陈北光认为此举是建立退出机制，“使专利技术产生更多的实际效应，而不是束之高阁。”据教育部统计资料显示，过去5年间，全国高校申请专利中，多数发明专利由于种种原因未能实施，被束之高阁，成为“供品”和“展品”。

　　“研究成果只有转化为生产力才有意义，特别对于华农大这样的高校，更应该利用专业技术来解决实际问题，如‘三农’问题。”陈北光说。

　　创新团队保证自主创新后劲

　　高校要提高自主创新能力，科研人才是第一条件，除了提高专利成果提成比例、调动其积极性外，华农大还从2004年开始，进一步推进人才强校战略的实施，加速培养和汇聚一批优秀拔尖创新人才和创新团队。

　　2004年开始，教育部启动实施“长江学者和创新团队发展计划”，入选创新团队资助经费为300万元。广东高校仅有两支团队入选，其中之一便是华农大刘耀光教授领军的“水稻功能基因组与分子育种研究”团队。该团队承担了“973”、“863”、“国家转基因研究专项”等国家级重大科研课题，在植物功能基因组和水稻重要育性基因的克隆、多基因克隆载体构建等方面的研究水平处于国际领先水平，具有强劲的自主创新后劲。
　（编辑：栾春晖）