个案分析
南方网讯 东莞市委书记佟星告诉记者，今年1到4月份，东莞通过人才市场进来的人有6.5万，其中2646人是有高级职称和硕士学位的人才，是历年来总和的两倍；还有中级职称和大学本科学历的约1.6万人，初级职称和大专文凭的有1.6万人，加起来是3万多人，东莞真是大发一把“人财”。
正是因为东莞这几年把人力资源摆在了十分重要的位置，鲜明地提出了“科教兴市”战略，将科技教育作为可持续发展的后劲所在，才可能由“三来一补”起步，逐步建成国际性加工制造业基地，实现了向IT大市、外贸大市、新兴大市的历史性转变。
佟星向记者表示，根据东莞这几年的实践进一步证明，人才和科技是经济的核心。东莞对人才的管理总的来说是三句话，一是放手使用，使现有人才充分发挥作用；二是大胆引进，降低门槛，提供优惠条件，吸引人才进来；三是积极培养人才，在抓好基础教育的同时加快东莞理工学院专升本的步伐，这也是东莞市政府为什么要投入10个亿重新打造理工学院的原因。
与此同时，东莞还与全国50多所院校建立产学研的合作关系，和110所高校建立教学关系和企业资源的联系，正在兴建的大学科技城的主要功能就是把它办成一个科技人才聚集和创新创业活跃的地方。（编辑：李美仪）
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