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教师工资水平应提高 广州将专题调研教师津贴

2002-11-09 13:12:21
   南方网讯  针对政协委员关于“机关公务员的工资水平明显高于市直学校教师,应提高教师工资水平”的建议,广州市财政局近日作出答复,表示将由市教育局牵头,会同市财政局、市人事局对各类学校的教师收入水平进行深入调研,然后就是否实施津贴统发提出办理意见。

    委员:教师工资水平应提高

  据陈成祖委员介绍,从去年1月起,广州提高了市直各机关统一工作岗位津贴标准,增加公务员的工资收入,使市直各机关公务员的工资水平明显高于市直学校教师的工资水平。《教师法》第六章第二十五条对教师待遇作了明确规定:教师的工资水平应当不低于或高于国家公务员的平均工资水平,并逐年提高。但现实情况并非如此。他举了一个例子:同样工作年限为15年的市直属中学高级教师与市直机关的副处长的工资水平相比较,副处长月平均工资为3481元,中学高级教师只有2708元,相差600多元。其他职称教师的月平均工资收入也比同工作年限、同职称的公务员少,特别是离退休教职工,他们没有任何生活津贴标准。而市直各机关离、退休人员均有津贴,甚至普通工人每月也有最低生活津贴490元。

  陈成祖委员提出,教师工资收入除财政拨款和财政补助外,按有关规定,可以从学校创收中抽出40%资金发放教师奖金。并建议由市财政按广州市直各机关工作人员工作岗位津贴标准的额度,统一拨到市教育局直属学校发放教师岗位津贴。另外,因目前市直属学校离退休教师基本没有生活津贴,有关部门按广州市直各机关离退休人员生活津贴标准,先发放市教育局直属学校离退休教师生活津贴,以保证离退休教师生活水平不低于公务员标准。

    财政局:调研收入后再决定

  广州市财政局答复委员的建议时指出,广州市统发岗位津贴的范围是市直各机关和行使国家行政职能、从事行政管理活动并依照国家公务员制度管理而使用事业编制的副局级以上单位的在职工作人员。实施统发生活津贴的范围是市直各机关离退休干部、职工。

  市财政局有关人士表示,津贴统发的目的不是增加公务员收入,而是规范公务员收入管理,从源头上防止腐败,将原各单位自行发放的“暗补”规范为全市统一的“明补”,以解决公务员收入分配不公平的问题。目前教师的工资水平可理解为工资和各类津贴及补贴,仅就国家和省规定的工资补贴而言,教师收入其实高于同级别公务员的收入。此外,市财政还增加发放了浮动奖励金,教师节也发放一定补贴,所以,除一些学校教师收入确实较低外,有些学校教师的收入比公务员的收入水平还高许多。

  有关人士称,委员关于教师岗位津贴套用公务员标准统发,并按公务员的管理规定不准发放其他财物、不准在外兼职的建议究竟对学校是否适宜,是否会影响学校教职工的工作积极性还值得认真研究。鉴于实施教师工作岗位津贴和离退休教师生活津贴统发政策性强,涉及面广,情况复杂,将由市教育局牵头,会同市财政局、市人事局对各类学校的教师收入水平进行深入调研后,再就是否实施津贴统发提出办理意见。(编辑:李美仪)



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作者:记者成小珍 通讯员张嘉平 新闻来源:信息时报
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