进入专题：外来工的追薪“苦旅”

　　南方网讯　广东省采取多项措施打击欠薪行为，记者从广东省劳动和社会保障厅了解到，去年前三季度，全省拖欠工资案件同比下降8.6％，涉及工人人数下降14.2％。拖欠工资的劳动纠纷案件在连续多年逐年递增后，去年首次呈现下降趋势，劳动关系趋于和谐稳定。

　　健全工资监控机制

　　作为全国录用外来工第一大省，广东省现有外来工1200万人，约占全国跨省流动就业人员总数的三分之一，占广东从业人数的三分之一。去年以前，拖欠民工工资案件一直呈上升态势，其中2002年超过1.2万宗，同比上升18.8％。

　　针对这一情况，广东省建立健全多渠道、多形式、广覆盖的工资监控机制，利用计算机网络，构建“纵到底、横到边”的工资支付电子监控系统，对企业工资支付情况进行实时监控。并且下发了对欠薪企业、欠薪逃匿经营者的处理规定，以及被拖欠工资发放办法。对于企业确有困难暂时无法足额发放民工工资，或企业经营者欠薪逃匿的，广东省实施“垫付政策”。这样，确保民工的合法收入，维持民工正常生活，垫付单位再通过法律途径向欠薪经营者追讨，促进各有关单位共同监督、打击欠薪。

　　清欠民工工资2亿元

　　去年底，广东省对全省民工工资发放情况进行了一次全面排查，去年11月至今年1月底，广东省各级劳动部门共立案查处拖欠工资案件3800宗，清欠民工工资2亿元。

　　广东欠薪新发案件较少

　　记者从广东省劳保监察总队了解到，由于措施得力，广东省企业新发生欠薪案件较少、数额较低，目前查处的这些案件多是旧案。广东省为了优先保障民工的合法权益，把民工工资从工程款中剥离出来，按照《劳动法》作出规定：员工付出劳动就拿报酬，而不是等老板收了货款有了利润再发工资。发包单位先按其发包价的10％~15％兑付民工工资，其余工程款以经济纠纷形式通过法律途径解决。（编辑：赵勇）