省劳动保障举报投诉中心党支部把战斗堡垒作用体现在实际工作中，团结全体党员，争当劳动保障信访部门排头兵。今年第一季度，接待群众来信来访1826件，信访事项处理率达100%，办结率达98%，有力地维护了劳动者的合法权益，确保了国家、省的重要会议和重大节日期间，未发生一起因劳动保障问题进京上访的事件，被国家劳动和社会保障部授予“全国劳动保障系统集体一等功”。

　　其实践举措，一是强化学习教育，为争当部门排头兵夯实思想和能力基础。党支部每周开展一次思想政治学习，突出强调把群众的问题作为“第一工作”，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的追求作为“第一追求”，扎实做好劳动保障举报信访工作。二是加强管理协调，构建争当排头兵机制。支部书记与班子分管领导签订目标责任书，再由科室分配到每一名党员干部，并定期通报执行落实情况。他们探索建立省、厅和市三级协调机制，从而有效解决了大量信访问题。如在处理国家信访局转办的贵州省王家辉信访问题过程中，通过与贵州省劳动保障部门合作，妥善解决了广东省某市建筑施工企业拖欠贵州省关兴公路项目民工200多万元工资的问题，开创了信访事项在劳动保障部门中省际协调处理先例。三是把构建和谐社会中走在前面，作为排头兵实践活动的重要内容。在党支部带领下，今年第一季度妥善处理了群体性事件6起，并较好地承担起70%农民工工资拖欠案件的解决重任。　（编辑：栾春晖）