国企、私企养老保险缴费费率不统一，垄断行业和部分国有企业工资水平过高……这些问题都将在今年纳入解决范围。在昨（5月31日）天召开的广州市劳动保障工作会议上，市劳保局局长崔仁泉透露，广州将在今年研究出台一系列就业培训和社会保险方面的政策，在促进职工工资收入合理增长的同时，逐步提高本市企业退休人员养老待遇水平，并逐步提高基本医疗保险待遇支付标准。 
 
 　　劳动关系 将规范国企经营者年薪

　　崔仁泉指出，广州将制订国有企业经营者年薪制办法，设立垄断企业工资调控线，对市属垄断企业及人均工资水平过高的国有企业进行指令性调控。

　　“目前主要问题是社会工资水平反差太大，确实存在不合理。”市劳保局陈建龙副局长表示，劳保部门力求促进垄断企业、工资过高国企的工资水平回归正常增长和合理增长。调控的手段可以有很多。

　　据介绍，计划经济时代企业普遍采取1-8级工资标准，由国家定标准，现在企业有了制定工资标准的自主权，劳动部门不能干涉。不过，陈建龙也表示，虽然劳动部门无法介入对企业职工的个人分配，但是可以通过对行业工资进行调控，达到合理分配的目的。

　　养老保险 解决6类人参保问题

　　按照现行养老保险政策，职工按照个人工资缴费基数的8%缴纳养老保险费，但单位缴纳的部分则存在差别。崔仁泉明确提出，广州今年将积极探索，逐步拉近乃至平衡国有、集体企业与私营企业的养老保险费率标准。

　　会议透露，尚未纳入养老保险体系人员的参保问题提上研究解决的日程。广州今年将逐步研究解决乡镇企业原已退休但未纳入基本养老保险统筹的退休人员、农场原农业户口的老职工和农场原住民、部分街道集体企业原已退休但未纳入养老保险统筹的退休人员的养老保障问题。妥善解决原达到退休年龄，但因缴费年限不足，无法按月享受基本养老保险的临时工、合同制工的养老保障问题。

　　此外，养老保险缴费基数下限相对偏高将得到调整。很多劳动密集型企业农民工工资很低，让月工资只有千元左右的农民工和单位每月至少缴纳135.36元、203.04元，他们并不情愿，其中一个关键因素是他们认为缴费太多。广州市劳动部门表示，今年将妥善解决这个问题。据悉，根据去年省有关部门的规定，全省养老保险缴费基数将统一按照全省社平工资计算。如果按照现行标准，省的社平工资是1997元，则劳动者和私营企业每月的缴费下限可望降低至95.86元、143.78元，这将减轻他们的负担。

　　工伤保险 工伤预防得好可获奖

　　按照现行办法，用人单位参加工伤保险实行浮动费率办法。据悉，广州将探索出台一套新的办法，对安全卫生预防工作做得好的单位给予浮动费率和奖励，费率浮动情况和奖励将按照该单位的安全卫生状况和工伤费用支出情况确定。

　　据悉，广州还计划建立外来农民工培训基地，对入穗求职的外来工提供免费培训。“只要是外来人员，在广州就业一年以上，就有机会享受免费培训。”有关负责人说，“4.6万人首批接受培训，按照属地原则向各区企业分配名额。”

　　据有关人士透露，广州目前登记在册的农民工160多万，首批4.6万个名额是按照人均500元培训补贴来核算的。该负责人表示，给外来工提供免费培训，这在建国以来还是第一次。　（编辑：栾春晖）