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优秀年轻干部到农村基层任职锻炼 任职期满回原职可优先提拔
2006-06-09 07:36:39 南方日报网络版

  农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是党团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。

  此次选派1000名优秀年轻干部到农村基层任职锻炼,是省委从夯实党的执政基础、加强党的执政能力建设的战略高度作出的一项重大部署,是推进社会主义新农村建设的一项重大举措,是加快培养年轻干部的一项重要措施。

  昨日(8日),本报记者就本次选派工作独家专访了省委组织部有关负责人。

  选派干部所任职务不占村干部职数

  记者:1000名优秀年轻干部分赴全省各地、深入广阔农村,怎么才能做好管理?

  负责人:这次选派干部任职锻炼的时间为2年,任职锻炼期间原则上不作调换,有特殊情况需作调换的,必须经派出单位报同级党委组织部门、人事部门同意。

  选派干部是党员的,一般安排担任所驻村党组织副书记;非党员的安排担任所驻村村委会主任助理。如果下派到1个村的2名干部都是党员的,其中1名担任村党组织副书记,另1名担任村委会主任助理。

  选派干部所任职务不占村领导班子和村干部职数。选派干部的任免职手续由乡镇(街道)党(工)委、政府按照有关规定统一行文办理。

  选派干部要定期向单位和当地党组织汇报思想和工作情况。要严格执行请假制度,请假3天(含3天)以上的,须报乡镇(街道)党(工)委和派出单位组织人事部门批准;请假10天以上的,须报派出单位同级党委组织部门、人事部门批准。

  工资福利待遇不变并给予适当补贴

  记者:选派干部任职锻炼期间的待遇怎么样?

  负责人:干部驻村任职锻炼期间,其在原单位的工作岗位、工资福利待遇保持不变,派出单位可根据选派干部所驻地区的不同类别给予适当补贴。

  选派干部按规定从单位到任职村的往返路费、任职锻炼期间的差旅补贴,参照“十百千万”干部下基层驻农村相关规定执行。选派干部按照国家有关规定享受休假、探亲待遇。

  任职期满回原单位工作同等条件优先提拔

  记者:干得好不好,怎么考核?

  负责人:乡镇(街道)党(工)委要对选派干部进行年度考核。每年年底,驻村任职干部要写出个人工作总结,乡镇(街道)党(工)委根据干部驻村任职期间的表现,对他们进行综合评价,形成工作鉴定,由当地县(市、区)委组织部审定后记入干部个人档案。

  选派干部任职期满时,由派出单位会同任职地县(市、区)委组织部和乡镇(街道)党(工)委进行全面考核,考核结果作为使用干部的重要依据。

  对在工作中做出显著成绩的,要给予表扬和奖励。对表现突出的选派干部,任职期满回原单位工作的,可根据工作需要,在同等条件下优先考虑提拔使用。

  工作中遇到问题可向组织部门和本单位反映

  记者:到任的“村官”,在工作中遇到问题,找谁反映?

  负责人:本次选派优秀年轻干部到农村基层任职锻炼,由省委组织部和省人事厅负责全省工作的组织协调。各级组织、人事部门负责本地区干部驻村任职锻炼工作的组织协调。驻村任职干部和派出干部的单位,在驻村工作中碰到什么问题可以直接与他们联系,有什么好的意见建议也可以直接向他们反映。各级党委和派出驻村任职干部的单位要对干部驻村任职锻炼从工作手段、工作经费上给予适当支持。

  另外,驻村任职干部必须住在村里,其住处由当地乡镇(街道)党(工)委政府与所驻村协商解决。

(编辑:付昱)


作者:记者胡键通讯员粤组基
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