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广东“三比一创”如火如荼 “大比武”比出“金黄牛”
2006-05-17 07:40:44 南方日报网络版

  上千万职工“大比武”,创造了150亿元经济价值。广东“三比一创”活动取得丰硕成果,全省各行各业和广大职工党员,立足本职岗位,比学习、比技术、比贡献,争创“三有一好”,充分发挥共产党员的先锋模范作用,围绕自身的难点、重点和关键环节,有力地推动了企事业的改革发展。

  为表彰先进,树立榜样,昨日省委先进性教育活动领导小组办公室、省总工会决定表彰部分先进集体和优秀职工。受表彰集体和个人在“三比一创”中创造的鲜活经验,成了如火如荼“比武擂台”中一道道亮丽风景线。

  深圳市广前电力有限公司

  “金黄牛”努力创新

  “金钉子”无私奉献

  “金黄牛”、“银黄牛”、“铜黄牛”奖项是深圳市广前电力有限公司为激励广大员工在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头攻关、努力创新而设立的:“金钉子”、“银钉子”、“铜钉子”奖项是为鼓励在专项任务中无私奉献、坚忍不拔、敢打硬仗的职工而设立的。

  这是广前公司在建设省重点工程项目———深圳前湾燃机电厂过程中开展“三比一创”活动的一项。

  自去年以来,该公司进行了内容丰富、专题突出、切合实际、形式多样的各类技术讲座、培训,约有500人次参加,征集学术论文19篇,出版首期“技术为王”科技专刊。公司大力提倡“师傅带徒弟”的教学互动模式,让不同层次、不同岗位的资深员工给予新员工帮助;在主要生产部门之间定期加强员工的技术交流、开展专业知识竞赛,酿造“乐于分享”的公司文化氛围,形成企业内部人才的梯级开发,从而提高整体凝聚力和竞争力。

  在“三比一创”活动的带动下,去年深圳前湾燃机电厂燃机本体成功研制了中国首台高国产化的F级重型燃机,标志着在国家“以市场换技术”政策的正确指引下,中国的F级重型燃机国产化事业取得了重大突破,迈出了历史性的一步。

  省广弘食品集团有限公司

  青工忙“充电”

  全员赛技能

  省广弘食品集团有限公司党委扎扎实实开展“三比一创”主题实践活动,实现了企业增效益和职工技能上台阶的良好局面。2005年公司实现销售收入28.69亿元,净利润3474万元。

  集团各企业掀起了新一轮学习热潮,“充电”成了公司员工特别是青年员工的热门话题。同时,集团党委充分利用电话、网络、光盘等现代信息技术手段组织学习,确保党员同步接受学习教育,党员参学率达到100%.弘明辉公司在生产旺季时,充分发挥“一名党员一盏灯,一名党员一面旗”的表率作用,顶着高温酷暑,坚持每天工作达10小时以上。去年7月实现市场销售收入1373万元,创造了2005年最好的经营业绩。党员的言传身教,也吸引了3名优秀青年主动向党组织递交了申请书。

  在岗位练兵、技能比赛的推动下,无论是在职工和党员之间、班组之间、还是在工序之间都产生了良好的互动效应。职工们不仅在有效的互动中学到了技术、增长了知识,同时还增进了班组之间的协作、同事之间的感情,为构建和谐企业奠定了良好的基础。同时提升了企业管理和技术创新水平,提高了企业效益,促进了企业自主创新能力和综合竞争力。

  广东喜之郎集团有限公司

  “三比一创”花开民企

  劳动竞赛、技术比武等这些国企的先进经验,在民营企业管不管用?见不见效?广东喜之郎集团有限公司开展“三比一创”的实践对此给予了肯定的回答。

  喜之郎集团是目前世界上规模最大的专业生产和销售果冻布丁的食品企业,“喜之郎”商标荣获“中国驰名商标”称号,产品被评为“中国名牌产品”,去年销售额达17亿元人民币。2005年4月,公司积极投身到先进性学习教育活动之中,在全体职工党员中开展“比学习、比技术、比贡献,争创三有一好”主题实践活动,做到学习成绩与工资待遇、技术水平与职位晋升挂钩,贡献大小与奖金挂钩。

  公司每年预算专项费用用于员工培训,现已有1000人次参加了各类课程培训学习,全年预计6000人次参加培训学习。公司每年投入专项费用在10月份开展劳动竞赛活动。劳动竞赛共设22个竞赛岗位,全员参与。每半年组织一次技术等级测试,对成绩优异的职工进行调薪。对被评为技术能手的职工进行一定的精神、物质奖励,从中选出重点培养对象,在调级晋升时给予优先考虑安排。

  比学习极大地激发了广大职工的学习热情,强化岗位责任意识,增强竞争意识,倡导奉献精神;比技术产生了22位技术标兵及66位岗位能手;比贡献使公司全体职工立足科技搞创新,2000人次参与合理化建议的提报,其中实施的200项合理化建议为公司创造了约2000万的经济效益。

  茂名石化100万吨/年乙烯改扩建工程项目经理部

  “三大战役”打造一流工程

  茂名石化100万吨/年乙烯改扩建工程,是中国石化集团公司和广东省重点建设项目。工程于2004年12月15日举行开工仪式,确保2006年9月28日建成投产,总投资74.94亿元。工程项目经理部积极开展“三比一创”活动,组织“三大战役”,使该工程成为“高效工程”、“优质工程”、“效益工程”、“廉洁工程”和“和谐工程”。

  工程从引进技术合同生效到建成投产总工期才33个月,其中施工工期为19个月,时间紧、任务重、要求高。从2005年1月开始,工程项目经理部把“三比一创”主题实践活动作为实现会战目标的重要形式和手段,组织开展了“第一战役”、“百日会战”、“第二战役”和“第三战役”,有力推动了各个战役目标的完成。

  在“三比一创”活动的推动下,所有参建人员的积极性显著提高,坚持节假日现场施工,项目经理部干部职工坚持做到现场有人施工,就有人在现场协调和管理,每天从早上7:30工作到晚上10时。工程质量和安全一直处于受控状态;乙烯改扩建投资费用严格控制在概算范围内;没有发生一起违纪违法事件和农民工闹事及罢工等事件。使茂名石化100万吨/年乙烯改扩建工程成为真正的一流工程。 (编辑:栾春晖)


作者:键粤先宣
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