南方网讯  昨天（4月2日）开会，广东省委副书记陈绍基同志说了一件事：

　　一位群众来信，说现在省直一些部门围墙高、门卫多，群众及基层干部进入办事，盘问多多，在领导和群众之间似筑了一堵墙。

　　据说，此事，省委主要领导同志也在关注。

　　领导同志所关注的当然不仅是有形之墙，更在于在领导和群众之间或多或少仍然存在的无形之墙，更在于机关作风的进一步好转，让群众与干部之间更容易接近一些，沟通更直接一些，关系更融洽一些，办事更畅顺一些。

　　在机关长了，久而久之，便容易形成一种思维定势：基层的同志来机关办事，是“下边”上来，是“请求”、是“申请”，而上级机关为基层办事，则是“同意”、是“批准”。表现在态度上，民众或基层多是“谦恭”，领导机关便容易“居高临下”，从而淡薄了服务意识。不是说谁有意这样，而是长期存在逐步形成的一种“惯性”。

　　应该充分肯定，省直机关的作风总体来说是好的。去年群众对省直机关测评，满意和基本满意率就达到95.04%。数字具在，毋须细述。问题是在少数部门或少数人，当老大、吃老本、按老框框办事的“三老”作风还不同程度存在。这种情形虽属个别，但不整顿一下，领导和群众之间的围墙便有发展为“长城”的危险。在这些方面，改变这种状况，人民群众是鹄首而望的。

　　广东要在“奔康”的征程中再一次走在全国前列，在新一轮的竞争中赢得胜利，靠什么？其中重要的是要冲破旧观念，冲破旧体制的弊端，冲破不合时宜的规章制度。就是要将领导机关建设成服务机关，建设成贴近社会、贴近民情的亲民机关，成为奔康征途上强大的推进器。

　　把省直机关作风进一步建设好，这既是省委省政府的愿望，也是广大群众的期盼，我们理应满腔热情地努力抓好。这是上应天时、下合民情的大事啊！（编辑：李美仪）