南方网讯　省委组织部副部长、省直工委书记、省公选办主任罗东凯二○○二年三月十八日在广东省第三次公选副厅面试培训班结业仪式上的讲话（下）
　　
　　那么这份比较满意的答卷表现在哪几个方面呢？

　　第一，我们坚持了统筹兼顾、量力而行、稳步向前走的公选工作指导思想。我们在整个过程中统筹兼顾各个方面的意见，统筹兼顾各方面的利益，统筹兼顾各方面的承受力和接受的程度，如履薄冰走到今天，还没有踩破冰窟掉进去。尽管大家都累啦，都快到极限了，但是也还在量力而行。稳步向前走，现在大家坐在这里，不是都稳坐钓鱼船吗？还没有人摔倒呢！

　　第二，我们坚持了“考活不考死，考实不考虚，考好不考倒”的考试工作指导方针。刚才讲了，死记硬背是考不好的；只会讲空洞的大道理，也是考不好的；要是没有一种精神力量来支撑你，那不是我要考倒你，是你自己倒了。昨天我听本钧同志说：有些同志说这次面试培训真是脱胎换骨。当不当得了厅级干部不是主要的啦，主要的是自身素质确实提高了。我不是讲人与自然的关系吗？人与环境要互相适应，人类生存的空间才能和谐。现在自然环境都发生变化了，人不提高自身的素质能行吗？

　　第三，我们整个命题的指导思想，坚持了公选是“学习的竞赛，工作的竞赛，建设一支高素质干部队伍的竞赛”的原则。你们的成果将会出书，我们广东省这批处级干部，经过15天的强化培训，有这么一个学习成果，这是对在职的厅级领导干部的学习提出挑战；这批处级干部对所处的工作岗位和工作环境，对报考职位的工作有这么一个思考，是对我们在职的厅级领导干部怎么做好工作的一个挑战；你们经过培训有这么一个素质，这对我们组织部门怎么建设一支高素质干部队伍也提出了挑战。

　　第四，这次公选体现的是面试的改革，考察的改革，教育培训的改革。先说面试的改革。首先我们打破了面试工作的神秘化，跟正常的教育培训接轨了。同志们，你们猜题猜了半天，猜对了没有？所有考题都是公开的，你们回过头看我的几次动员讲话，考题在里面都有了。所有命题就是教育培训的命题，神秘吗？不神秘。神秘的是有的同志思想没解放。思想不解放，就觉得神秘化，其实我们一点都不神秘。

　　其次，我们以服务来定位面试改革。为考生服务，考活不考死，考实不考虚，考好不考倒，这就是为考生服务。要让考生考活不考死，我们就累得半死；要让考生考实不考虚，我们身体都很虚弱了，免疫力都下降了；要让考生考好不考倒，我们自己也快倒了。我们的考试不能搞我考你，居高临下。人是世间最可宝贵的，人力资源是第一资源，我们要开发他。末代皇帝溥仪最后不是为人民服务了吗？国民党的高级将领傅作义不是也当了我们中央人民政府的部长了吗？我们为什么不能用这些人呢？我们眼前这么多优秀的人才为什么不能用呢？问题是有没有这个机遇，有没有合适的位置和合适的时机。我们不能居高临下，我们是对人的启发、开发，我们不能以考倒考生为荣，好像我把你考倒了，我就光荣了，不是这样的。这次命题是命题组集体的智慧。最后我们会出几本书，每一本书都是所有学员的集体智慧，我们广东能够出这么一个成果，不容易呀！

　　面试的改革还体现我们已经形成了良好的学风。大家在互相帮助，取长补短，真正是同一个战壕的战友。每个学员给同组学员写的文章提修改建议，把这些建议都接纳了，你文章的层次不就上来了吗？水平不是提高了吗？过去竞争的关系是什么呢？一不注意就变成互相挖墙角的关系，要提拔竞争对手了，不讲别人坏话，也不讲别人好话的那个人已经是不错了。很多人是专讲别人的坏话，不讲别人的好话。提你还不如提我呢？我把你讲“衰”再说，你干得这么好，我心里还酸溜溜的呢？千方百计挑一挑你的毛病。现在不是了，每个同志很友善的给竞争对手提出修改建议，那不是挖墙角，而是补墙角。

　　同志们，面试改革了没有？改了。

　　考察改革了没有？也改了。省委党校校委这次对大家15天的观察，校委将会形成一个集体的分，这个分将算入我们下来考察的总分里面。中央讲了十多年的要把培训作为干部提拔的重要依据，我们一直在探索，一直在努力贯彻，一直在努力执行，现在找到一个比较好的切入点了。同志们，你们了不起呀！当然，下一阶段组织考察没有入围的同志，这个考察意见也仍然存在，仍然有用。我们可以以公选办和党校的名义负责任地给你所在单位反映对你的评价。我们从小学生开始，老师不是都给我们写评语吗？评语不都跟本人见面吗？就广东省来说，1988年民主考评对省管干部所有的考评意见是跟本人见面的，本人要签字。考察干部为什么不能告诉他组织上有什么看法？从长远来说，我们应该走到这一步，你好在哪里，不好在哪里，都告诉你。若本人不服，你可以申诉。但是我们还没走到这一步，过去曾经走过，十年前就已经走过了。这次你们的培训分很厉害呀！组织部是“点头不算，摇头算”，这是我的老部长傅锐同志说的。这次省委党校校委们点头可是算数的。考察也改革了。考察也有其组成部分，不要光看别人说他怎么样。毛主席说：你要知道梨子的滋味，要亲口尝一尝。你要知道这个干部怎么样，也要当面考一考！省级领导就当面来考大家了，你说考了没有？这是不打分的考核，是不打分的面试，20个单位的领导来和你们座谈了，你说这是不是面试呀？是不是考核呀？虽然没打分，那也是面试呀，也是考察呀。

　　教育培训也改革了。教育培训怎么改，权威是省委党校的领导，你们在第一线，我就不讲了。

　　最后讲一点，整个公选的过程是解放思想和统一思想的过程，是在解放思想的过程中统一思想的过程。你想一想，一开始进来，为什么我要讲一切从零开始呀？因为你们内部202人就有不同想法，前120名说，最好要保护一下前120名；后80名说，最好是一视同仁，但他也不好吭气，120人好像声音大一点，底气也足一点。公选办也有不少人说：罗部长呀，你得小心了，这120人一人说你一句可是不得了的呀！而且，原来《公告》就是讲120名的。我一直认为，增加80名是省委常委在考试之前做出的决定，不是考完笔试才出来80名的，而且，120名中有83分的，后80名中有85分的，你说这公平不公平？如果培训一开始我不讲一切从零开始的话，这个争论就从你们内部打内战一直打到公选办内部，最后我不知道怎么跟省委汇报好了。不行呀，我们内部吵吵嚷嚷还行吗？我们都是在省委领导下工作的，我们跟着省委走，对省委负责。所以，我们整个公选的过程就是解放思想的过程，是统一思想的过程，就是江总书记在河北考察提出的“要在解放思想中统一思想”的过程；就是胡锦涛同志在全国组织工作会议上强调的“要在解放思想上统一思想”的过程。当然在第三次公选工作过程中，来自方方面面的意见和建议不少，大家都是从不同的角度提出来的，都是为了工作做得更加圆满，对省里负责，对大家负责。人无完人，金无足赤，如果有什么不足，那确是我们的工作有不少不够周到的地方，我这个公选办主任有不少地方管得还不够好，我心里确实很过意不去。

　　希望下次公选再也不用动员了，希望下次公选再也不用搞这么多命题组了，希望下次公选我们要有专业化的评委了，希望下一次公选我们可以更加轻松自如来进行一次愉快的培训，来进行一次愉快的公选，来愉快地接受党和人民对我们的选择。（编辑：苏鹏）